德海的工厂车间跟济洛省旗下其他工厂是一致的,所谓紫氏管理法,就是脱胎于前世那些所谓6管理法之类的一些先进车间管理模式里提炼出来的。这一点虽然还没有引起关注,当然,杨哲相信那些成天研究这个那个的学究应该已经关注到这一点,不过还要时间来证明这个管理法的效用,而且这个东西并不是一个立竿见影的东西,也为他们得出结论提高了难度。
杨哲在德海的车间还是比较满意的,尽管因为录像带还在技术攻坚,车间这边职能完全没有展开,但是一叶知秋,整个风气和管理法实施还是非常好的。
“杨少,不如在我们食堂对付一顿?”冯少峰这一路可谓煎熬,杨哲作为企业务虚这方面的完全主导者,很多的包括所谓管理法,企业文化,企业责任感这些,都是他提出来让俞海钦推行的,所以对这些,杨哲是最了解的,所以杨哲在关注点上就显得密集而深入,冯少峰还算得力,并没有什么大的疏漏。
对这一点,杨哲已经很满意了!
“不必了,我还要往别处看看,就不耽误你们了。我说的那个事儿,你们重视起来,我肯定是要重新关注这边的。”杨哲说的是怎么发展德海自己的“核心”和精神了。冯少峰一行自然只有连连应是。[“冯总,这是谁啊?这么年轻。”看着杨哲
的车远远离开,冯少峰后面一个中年人才呼出一口气,这年轻人气度实在重了些。
“好像是俞总的外甥吧,不过年少英才,在总公司估计也是很有发言权的。”冯少峰不明其中的关键,说的也很含糊,不过他应该很快就能知道了,他也是俞海钦召集的年会参与人,那时候杨哲自然会出面的,到底谁是老大这一点,作为高层都该知道的!
王然坐在驾驶座上,专心开车,一语不发,明显是被杨哲在德海的威风压住了。
“王哥,怎么了?再跟我说说上汽的事儿?”
“杨老——哦,杨少,我能这么叫你么?”
“呵呵,随意就好!”
王然神色有些扭捏,“杨少,你在公司到底是什么职位啊?”
杨哲一愣,“怎么这么问?公司的几个高层你还不清楚?有我么?”
“没有啊,可是俞总也不是那种会让家人来公司指手画脚的人啊,怎么会,你……”王然说这话期期艾艾的,毕竟不是太礼貌。“怎么会任我在下属公司作威作福?”杨哲促黠地笑了笑,“恩,怎么跟你说呢,我小舅,也就是你们俞总,当初办公司的时候,我是出过力气的
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