着说道：“李副厂长的话，我非常认同，因为这一年多来，总厂无论是产值还是效益，都有了不错的转变，
今年我们招收了六百名新职工，是近十年来的首次，所以如果竞争能让我们提高生产效率，让我们持续进步，我们应该鼓励这种竞争”
“在这里我向各位保证，今年总厂的产值和利润，至少比去年增长百分之三十以上，整个轻汽公司的效益同样提高百分之三十”
“.”
全场为之一静，因为马兆先这番话几乎就相当于“军令状”了，要不然他不会准确的说出“百分之三十”，而是会说“大幅度提高”之类的模糊词语。
陆知章踩了李野一脚，然后开始鼓掌。
李野反应慢了半拍，也赶紧尽到一个“马仔”的责任，拍马兆先的马屁。
掌声过后，现场的气氛就比较活跃了。
然后在场的人你一言我一语的开始讨论，但不管怎么讨论，轻汽公司在持续好转的现状摆在那里，马兆先也做出了明确的保证，如果你现在做出改变，万一打断了这个持续好转的势头呢？
谁来负责？
李野安静的坐在那里，看着牛红章气愤不已的样子，也忍不住的摇头叹息。
牛红章还是看不清状况啊！
在计划经济时代，像他这样的空降干部权势很重，一纸调令就是尚方宝剑，生杀大权尽在我手，谁不服气我就砍谁。
但是现在时代变了。
空降兵想要在新单位掌权，怎么着也要有点属于自己的真东西。
要么你能开辟新的业务，给上面的人一个长期的盈利预期，俗称“向上画饼”。
要么你能掌握某些核心资源，比如正府关系、重要客户、银行贷款等等。
要么你能够揣摩透上面的风向，借刀杀人，管他是不是错杀，先来一波大清洗，一朝天子一朝臣，把关键位置换成自己信任的人。
可牛红章三点都不沾。
首先他没有业务能力，根本就找不出新的利益增长点，让他画个饼他都画不圆，就比如今天的“群众反映”，你倒是先调查清楚让人无懈可击呀！指鹿为马的是李斯，不是一般人能玩的。
牛红章也没有核心资源，在他来的时候，银行就对总厂停贷了，产品销售节节降低，最后还是靠一分厂的销售网才奶了一口。
只有第三点，才是牛红章真想干的事儿。
他想把最关键的位置换成自己的人。
…。。