离了你办不了的，如果有个两三部分握在手里，那你又急什么呢？”
“.”
李野终于明白柯老师的意思了。
在事情完全没有确定下来之前.那么“确定”的是什么呢？
潘小瑛以前是501厂的厂长，后来组建移动公司之后，可是一屁股就坐到了副总的，三十出头就坐到副总，你不服气又能咋滴？
那么这次要组建一家新的车企，李野要被安排到什么位置，这才是柯老师和文庆盛关心的事情，别的都不算事儿。
另外柯老师也明说了，如果卡玛斯这个项目里面，有缺了李野就办不成事的部分，那他就乖乖的等着“水到渠成”就行。
那些人还等着李野把技术、资金配置到位，让他们水到渠成，谁曾想文庆盛反过来还想让李野水到渠成呢！
“好的，我明白了。”
柯老师似笑非笑的道：“你明白了吗？”
李野微微一愣，马上说道：“妈，我工作没几年，经验肯定欠缺，要不您仔细给我讲讲呗！”
柯老师笑着说道：“我就算讲的再仔细，学会学不会还要看你自己，总之就一句话，你不能总是把精力放在赚钱和技术上，要加紧学会跟人打交道了。”
“.”
李野沉默了片刻，释然的笑了。
【原来我已经到了更高的层次了吗？】
李野在参加工作的时候，就知道越往上走，自己碰到的人就越是“才华横溢”之辈，
自己在基层打滚的时候，怎么玩都行，惹了祸也有人给你兜底，但是等爬到了一定的层次，就不能完全靠柯老师和文庆盛给自己兜底了。
这些年来，李野一直是用“一力降十会”的办法工作，一分厂的所有人都因为李野给大家带来了切身的利益，而忠诚的拥护他，
但是等李野走到更高的位置之后，需要的就不仅仅是工人们的拥护，还需要同一层次和更高层次的人支持。
这就需要费脑子了。
想想上辈子那几个机关内的朋友，天天说自己精神压力大，发际线也比同龄人明显靠后，现在是真的深有体会了。
不过柯老师也提醒了自己，如果自己手里有“离了我你办不了”的部分，那就可以不动如山。
【嗯，幸好，都握在我的手里。】
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第二天，李野到了一分厂之后立刻召集技术骨干开会。
…。。