少吧？但到最后谁也取代不了你”
“.”
李野抿了抿嘴，咽了口唾沫，露出了一丝苦笑。
当初张启言邀请他“共图大事”的时候，他不是没有心动过，毕竟从事的工作层面不一样。
现在的李野是踏踏实实的经营一个企业，干的好的话，可以造福十万八万的职工，促进一个行业的发展，也算是人生潇洒走一回。
但是张启言的工作如果干的好那是影响一个国家的大事，双方实现的人生价值根本就没有可比性。
但同样的，两人所面临的环境变数，也是相差巨大的。
李野从参加工作开始，就是那个“掌控大局”的人，他可以指明最正确的方向，弥补工作细节上的疏漏和不足，逐渐锻炼出了一支有经验的管理团队。
而且这支团队跟李野有着极高的默契，就像围绕着一个知名球星打造的球队，这个球星相对于整支球队来说是独一无二的，是不可替代的。
但是张启言的情况，就跟李野不同。
李野这支管理团队高度依赖李野，如果换了领头人，管理效率立刻腰斩。
但张启言是一个教练，换了也就换了，大不了球队换一种球风而已。
至于球队的成绩.估计也只有教练在意，球迷在意，别人是不在意的。