“喂，我是易明钊，我找李野.”
“哦，我就是李野，易总您有什么指示？”
“我哪有什么指示啊？呵呵呵呵，我只是看到了你们最近的经营情况，那是相当的不错，所以才打电话跟你核实一下到底是不是真的，这比我预想中最好的结果还要好啊”
“易总您过奖了，这都是大家一起努力的结果，也感谢易总对我们的支持.”
“嗨，李野你又开始谦虚了，我早就说过了，年轻人不要那么谦虚嘛！你的能力是有目共睹的，张扬一点也是应当应分.
不过能力越大、责任就越大，你也不能骄傲自满，一些老同志的意见你也不要当耳旁风.西南重汽那边的情况，尚副总经理还是有着独到的见解的，你们要积极配合，尽快进行扩大企业规模的计划”
尚宾和卓明蓝“积少成多、量变引起质变”的计划，最终还是起到了一点作用，李野连续消极对待总公司的“指导意见”，最终惹得易明钊亲自找上了李野。
不过易明钊作为母公司的老大，段位是相当高的，他就算是找李野质问，也只是打了一个电话，而且态度还非常的温和，
而且易明钊一上来先是大大的夸奖了李野，然后才好似很随意的提出了“积极配合尚宾，力求再创佳绩”的要求。
如果是别人，可不会感觉易明钊这话说的“随意”，因为上位者的每一句话都不是瞎说的，越是说的随意，你越要认真对待。
可偏偏易明钊碰上了李野。
李野知道易明钊的意图，无非就是在总公司刚刚成立之际，做出一番亮眼的成绩来，也好让他面上有光呗！
可京城汽车集团整合了那么多的汽车企业，为什么非要逮住李野不放？
因为这是鞭打快牛。
“鞭打快牛”，是很多上位者的惯用手段，你越能干，上面就越是冲你挥舞鞭子，
因为那些懒货你就算再挥鞭子，他们也给你做不出成绩来，只有那些本来就已经走的很快的牛马，才能更上一步，再创佳绩。
但这个原则有个BUG，那就是牛马是不是畏惧鞭子。
鞭子终究只是督促的手段，可不能真把快牛往死里抽，抽死了你让谁去干活？
尚宾就是易明钊手里的一根鞭子，而李野却是家里最强壮的公牛，拉磨、拉车、耕地各种活儿最终还都得指着李野来干，而鞭子却是随时都可以换的。
所以李野“非常诚恳”的回应道：“易总，针
…。。