到了第四天，看到这一支队伍处有了成效，常发又为下一支队伍做起了准备。
他觉得自己还是尽快把这些人处理好比较好，因为现在赚到一些钱之后，常发就准备离开这里了，时间肯定不会太长。
但离开之前肯定要帮王成功和王不败做些什么的，两人毕竟对自己有知遇之恩，虽然他们也有所图谋，但自己也不能那么忘恩负义不是吗？
对于王成功来说，自己只要帮他把护卫队打造的顺利一些，他以后当一个大队长是会非常轻松的，而且以他的实力状态，这个大队长肯定也不是久坐，职位在将来很大概率还是要往上提升的。
而这个护卫队经营的比较好的话，就能为他提供一个往上提升的绝佳途径。
将来他升迁到其它的位置之后，也完全会因为这个护卫队的经营状态而获得更高的成就，常发觉得这就是自己能帮他的力所能及的一件事情了。
于是这天，常发又和王成功考试了一个队伍，通过提问或者是填写的方式让他们回答一些问题。
下午的时候常发整理考试结果选出来了二十个人准备第二天的面试。
第五天的时候，他面试完了这一批人，然后在下午的时候让他们互相磨合了一番，熟练配合一下。
第六天上午依旧是集训，集训一个上午之后，下午继续模拟演练。
这次的十个人里，有一个队长在慌乱之下竟然出了差错，于是回去之后，常发直接将他换掉，换成了另一个人，同时觉得自己筛选的流程还是出现漏洞了。
但直接换人也是他这个集训不严谨的地方之一了，因为换了下一个人之后，自己和王成功就没有时间再为他们举行下一次模拟了，所以这个人的实力状态还是比较存疑的。
但这也只是一个初步的筛选，常发觉得先把这些小队长们全部选出来，然后让他们训练一段时间，通过多次的模拟演练以及多次的集训，最终能判断出来他们到底是不是真的合适。
第七天，常发稍微休息了一天，然后让王成功把另外的两支队伍从夜晚的巡逻倒到了白天，好让他白天的时候做测试。
第八天，继续这个循环，再次测试了一支队伍。
三天一个循环，这五支队伍总共测试了十七天，最终全部完成了。
完成之后，常发就为他们定下了一整套的训练计划，各种集训以及各种模拟训练，让他们能更快的适应这个团队，然后能更快的听懂一些口号。
同样
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