这个提议一下就得到了不少人的支持，不过，这种难得的人才可不是想找就能找到的，他们都觉得还需要一段时间的观察。
顾况蕴也不认为这事情他们需要急于求成，合适的人选，当然要慢慢寻找，千万不要因为时间的紧迫而选择一些不合适的人。
……
不过，某一天她和韩清逸聊天的时候，就顺嘴提到了这事儿。
当时她也没放在心上，可没想到，没过几天，村长那边就传来了消息。
说韩氏文旅集团那边为他们引荐了一位管理人才。
这人叫做傅青寒，是一位即将从他们集团离职的高管，今年才不过四十二岁，曾经是韩氏文旅集团旅游发展事业部的总监，是公司里的少壮派之一。
他以前的工作做的很好，连续主持过公司的好几个项目，都取得了不错的效果，很受大领导的器重，内部一直有传言说，他和其他两个人，早就被敲定为下一任领导韩氏文旅集团的接班人。
按理来讲，四十岁正是一个男人年轻力壮的年纪，他又已经做到了总监的职位上，领导又对他十分器重，聪明人都知道，在公司继续待下去会有光明的前途。
可让人有些意外的是，傅总监突然在这个月提出了离职。
这会儿突然离职，公司的高层都很吃惊，会不会是别的公司想要挖角傅青寒他才突然想要离职的。
所以公司的好几个高层都陆陆续续找他谈过话，深入了解之后才发现，傅青寒并不是想要跳槽到别的公司去。
原来他们夫妻结婚多年一直没有孩子，为了生孩子，他们也做了许多努力，可惜这么多年一直失败。
终于在今年，他们在国外做了试管婴儿，他的妻子成功怀上了宝宝，夫妻俩都欣喜若狂。
但医生告诉他们，他妻子的身体状况不太好，所以平时最好保持愉快的心情，不要太过操劳，也要注意身体健康营养。
所以，为了保住这个孩子，妻子连工作都辞掉了。
眼见着月份越来越大，傅青寒心中也是每天都提心吊胆的，上班时也容易心虚不宁。
毕竟他俩年纪都大了，能有个孩子也不容易，再加上如果这个孩子流掉，对于妻子的身体也是一个巨大的打击。
所以，傅青寒想了一下，决定还是把工作辞掉。
他们夫妻俩都是高知分子，文化水平高，家里条件也不错，所以这个时候，他们都觉得能保住这个孩子才是最重要的。
…。。