有时候，午休间隙，陈阿妹和同事们海阔天空时，被无意中提前上班的夏梅汉撞见了，徒生一脸纳闷。
歪头，懵态，多看陈阿妹几眼，然后不动声色到办公室。
陈阿妹往往都是背对着走廊，面朝着同事，所以有时夏梅汉来，她是不知道的，只是偶尔听到夏梅汉办公室关门声，才发现夏经理来了。
但她“天不怕地不怕”的和同事们依旧火热唠嗑。
陈阿妹在和同事们谈天说地时，若是感觉到夏梅汉到企划部了，心里眼里都装着夏梅汉，越发声音大了一点，笑声更夸张了一点，感觉说的话就是为了吸引夏梅汉，刷存在感。
每当夏梅汉到办公室后，同事们的说话声都收敛了许多，唯独陈阿妹像书评家，情绪高涨得很，越发带劲，同事们有时候都被陈阿妹搞傻眼。有时候好笑有时候不好笑，总之同事们有一搭没一搭的应着。
办公室里的夏梅汉表面上严肃，到办公室后，关上门，哪怕是在翻阅资料，但只要听到陈阿妹“高谈阔论”，偶尔两句经典或诙谐之句，耳朵还是会多听上几句，脸上还会露出不易察觉的笑意。
这几乎是夏梅汉和陈阿妹之间的状态。
话说田露，自上班以来越来越注重保养，发现现在上班的小姑娘们越来越水嫩，感觉再不保养就要被列入大妈的叫唤中了。
这天，田露忙着给脸上拍爽肤水。
丁柯蓝揪着嘴，心底的鬼主意油然而生。一个“盘她”的整妻计划开始了。
心想：每天你说工作很顺，无压力？无压力哪来的动力，说明你的工作是一团死水。当然不排除对工作的得心应手，但更多的是，丁柯蓝考虑到企业灵魂价值的所在，也就是企业文化的塑造。以前只是空口号加强企业文化建设。
这两年怎么没有新的形式和内容来抓。透过田露的工作状态，丁柯蓝琢磨着平时抓企业的经济效益过多，却忽视了关注企业文化的塑造，企业文化是一个企业发展的根基和灵魂所在，不能顾此失彼。
丁柯蓝望着田露无所事事的，回家之后护肤的、爱美的行为多了起来，长此下去，除了外表美，内翟的灵魂也要加强，强根固本。
第二天上班后，丁柯蓝把分管的副总裁班杰夫叫来商议。
经过一番讨论，班杰夫认为强健体魄、凝聚力量是根本，抓一个月的集中企业文化建设。从军训方面着手，以部门为单位进行军训半个月，身体是革命本钱，同时，培养爱国、爱企热情，后半个
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