汉虽然推辞，心里却另有主张。
在企宣这一块，丁柯蓝是充分信任夏梅汉的，基本上夏梅汉说什么就是什么。在会上，大家各抒己见，为企业建言献策事时，丁柯蓝笑而不答，耐心地做着听众。
大家集思广益的案子很好，这些对于企业来说只是创新的一个外在表现形式，做的好则已，不好也不怪，关键是产品的核心竞争力要强。
很久没有畅快的听部门负责人谈想法了。
经过两个小时扎实的会议，能有一两条入眼的案子就很不多了。企业要放眼长远，要大气。丁柯蓝只抓重点和大事，其他的由着各部门争论，但他会最后做点评。
夏梅汉今天之所以推掉了开发企业App的事情，其实他是有私心的。企划部开发App，可以借助外力开发，可是日常管理和维护交给谁呢，唯有田露和陈阿妹，打理App责任大，而且关乎企业形象。
田露的工作量是不能增了，夏梅汉是个聪明人，他怎么会得罪老总呢。陈阿妹的工作量更不能增加了，而且一想到陈阿妹有三天没有来上班了，心里像小鹿乱撞不平静。
陈阿妹的请假理由是孩子病了，要照顾。夏梅汉在批假的时候，原本想过细问问，想关心她，但克制了。依旧是那副“老样子”，不轻易表达情感。
起初夏梅汉以为是感冒发烧之类，后来听说是溺水了，救上岸时，已经停止呼吸，在医护人员的救护下，命虽然保住了，却仍是昏迷状态。
医生告诉陈阿妹，恢复情况要看缘分。
孩子的情况几乎让陈阿妹崩溃。她无心上班，请了一段时间的假。
守在孩子身边的她，看着孩子沉睡着，无比自责，怪自己只顾工作没有好好照孩子，才让孩子在家里的老人照料，而年迈的老人疏忽大意酿造了严重后果。
坐在病房里，守着孩子的陈阿妹欲哭无泪，无助的眼神，呆滞地望向窗外。