把蔡婷气得，脸上发烫，却又无可奈何的，向陈姐走去。
现在，一缸米里的老鼠屎，被铲干净了。“携手联合”的氛围，整体都好了很多，苏妮甚至觉得，连空气都清新了呢！
蔡婷离开后的这日下午，主任即召开了一次全员会议。会上通报了蔡婷玩忽职守，多次迟到早退，将棘手、难做的案子甩给一组的年轻同事等等，多项恶劣行径。
主任用她“杀鸡儆猴”，开除她以警告在座的其他“老人们”，切勿再出现类似“甩锅”的现象，否则，一旦查证，即罚款或解雇。
此外，主任还强调了做好本职工作的重要性。这可真是“啪啪”打脸了，他上次还对苏妮说，工作又不是考试，不能划范围的，可现在，偏就是他自己，在积极推动大家做好份内工作。
苏妮坐在会议室大圆桌不起眼的角落，听着主任的言之凿凿，突然觉得，自己这位主任，好像各方面表现都很平庸吧？
业务方面，他没有郑老师他们几个心理咨询师专业，解决问题的能力，又委实一般，连整肃风气这种事情，还要苏妮拐着弯儿的，去他面前耍点手段，才愿意处理。
这么一看，他好像跟蔡婷那种“办公室油子”差不多，也是个来混日子的？
如此……他究竟是靠着什么手段混上中层的呢？难道他在更高的领导面前，其实是另一副嘴脸？表现的矜矜业业？还是特会拍马奉承？
又或者，是他以前在国企的工作经历，给他添了光环？所以才惹得高层们对他另眼相看？老板们到底喜欢他什么啊？
苏妮实在很好奇。
还在胡思乱想之际，只听主任对人事道：“陈姐，明天你继续招人，公司的业务在扩展，我们需要源源不断的新鲜血液。”
陈姐应了一声，继而主任又宣布了一些人事上的新安排，例如给苏妮加了个“咨询师助理”的头衔，往后她便需要跟着郑老师做调解，等等。
这日的会，便散了。
走出会议室、往工位走的时候，跟苏妮一个组的王浩，来到苏妮身边，道：“小苏，你知道，咨询师助理的身份，意味着什么吗？”
苏妮不解：“什么？”
王浩扬起唇角：“意味着你被领导关注了。”
“啊？那是好事还是坏事？”
王浩露齿，像哥哥宠妹妹似的，揉了揉苏妮的脑袋，笑道：“傻瓜，当然是好事啦！主任前脚刚说完，份内的职责，后脚就分派给你更多
…。。