英顺药业招聘的岗位有办公室行政人员、实验室研究人员、市场部营销人员，总之此次英顺药业招聘的岗位，涵盖了英顺药业的每一个部门。
英顺药业参加招聘会的事情，解安德也十分的关注，他从早上就开始和负责招聘的人进行电话沟通。
而且解安德在和招聘会的人进行沟通时，多次的嘱咐，一旦有特别优秀的人才，那么一定要留住人家，绝对不能因为待遇问题而让人才流失。
对于解安德的这个嘱咐，负责招聘的人只能是点头并且满口的答应。
而事实上是就连解安德自己也知道，人才是很难得的，而且人才也是很难发现的，毕竟千里马常有而伯乐不常有。
9与21日晚上，蒋安雄带着和康安药业签好的合同来到了解安德的办公室，汇报了今天的情况。
“解总，明天康安药业的生产线就要生产咱们的英顺天麻丸了，刘总想请您去看第一盒天麻丸下线。”
“你去就行了，日后英顺药业是你负责，这些事情你去处理就好了。”
蒋安雄点头没有再多说什么，反倒是解安德开口和蒋安雄说起了今天康安药业在鄂东大学的招聘情况。
根据招聘负责人传来的消息，今天英顺药业总共收到45份简历。
但其中有一半是明年的毕业生，剩下的一半之中，又有多一半的简历是属于顺手一投，
而真正有可能应聘的，只有6份简历而已。
“鄂东大学是鄂东省最好的大学之一了，在这样的大学我们英顺药业的吸引力几乎能说没有。”解安德叹口气“但我们英顺药业是急需要优秀人才的。”
“解总，我觉得校园招聘只能是储备人才，想让他们直接来挑起英顺药业的担子，我觉得有些难，而且也有很大的风险。”蒋安雄停顿了一下“要想快速解决英顺药业的人才问题，我个人倾向于招聘像刘立鹏刘总这样有能力、有水平的人。”
蒋安雄这句话说完，解安德并没有立即回答，他露出一个浅浅的微笑“你说的有道理，所以我们要双管齐下，既要校园招聘储备人才，也要招聘像刘总这样的人，能快速的担起英顺药业的担子。”
蒋安雄离开解安德的办公室时，时间已经是晚上22点30分了，而且蒋安雄今天劳累了一天，按理说应该很累了。
但奇怪的是蒋安雄没有丝毫的睡意，他的内心有一种危机感涌上心头。
蒋安雄有危机感是对的，因为蒋安雄对于英顺药
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