些你别考虑。”
在解安德的这一番话后，李春霞只能是答应了，而在李春霞走后，解安德看着屋外地上的雪花，他才意识到了一个很重要的问题。
而这个问题就是解安德通过李春霞才意识到的，可以说是李春霞让解安德意识到了这个问题。
刚才李春霞用了‘越俎代庖’这个词语，而这个词语的意思是：比喻超出自己业务范围去处理别人所管的事情。
这一个词将李春霞内心的想法说了出来，也提醒着解安德英顺药业的内部，已经是有了斗争和利益的纷争了。
其实在任何一个场所，只要是有人的地方，那么就一定有利益的纠纷和权利的斗争，所以英顺药业也不例外。
要知道眼下随着英顺药业整体实力的壮大，以及英顺药业不停的在招聘新的员工。
此刻的英顺药业已经是有接近300名员工了，所以在人数如此多的地方，有权利的斗争、有利益的纠纷是太正常不过了。
只不过这一世初次掌管如此大的一个企业的解安德，没有太多的管理经验，他仅有的管理经验，还是前一世身为蒙江省分公司副总经理时学来的。
可前一世的解安德虽然是个总经理，但这个经理却还是副的，要知道一个‘副’字造成的差别那可是非常的大的。
更何况前一世身为副总经理的解安德，他只是需要掌管销售这一个部门即可，至于其他部门他并不用过分的管理。
这一世解安德成为了整个英顺药业的总经理，而且英顺药业的人数更是在不断的增加，所以解安德在管理方面就是有着经验上的欠缺。
现在他听到李春霞话里话外透露出的不愿意插手其他部门的范围，他知道英顺药业的利益纷争已经出现了。
其实英顺药业的利益纷争和派别争夺早就有了，从解安德刚接手康美药业还未更名为英顺药业的时候，这个斗争就有了。
只不过当时的斗争总共就分为两派，一派是英顺药业之前的老员工所形成的对抗派，另一派就是解安德和蒋安雄以及一些站在解安德这边组成的老板派。
但这两派随着时间的流走逐渐的不再斗争了，因为解安德所在的老板派，以强硬的手段和出色的工作能力，将英顺药业带到了正规且让整个工厂的员工，包括对抗派都得到了好处。
除此之外当英顺药业走上正规之后，对抗派们都明白新来的老板已经是掌握了整个英顺药业，所以他们如果还再继续的做着斗争，那就无异于在
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