经理能益，之前在英顺药业成立之初是被放在了冷板凳上的。
但现在能益再一次的掌管了英顺药业的经济大权，可以说英顺药业的每一笔支出和收入，他都是知道的也是需要他签字确认的。
所以由此看来，蒋安雄似乎不属于每一个派别。
但高手的存在就是以不存在的形式存在的，蒋安雄虽然不属于某一个派别，但每一个派别也都有他的身影。
这就是最可怕的存在，也是解安德最不太想看到的情景。
这一次英顺药业研发部经理的离去，其实本质上就是蒋安雄在调和多个派别的平衡。
因为随着英顺药业的人越来越多，新生派已经占据了明显的优势。
其中研发部则是新生派里最为重要的主力军，他们既有高学历的顶尖人才、又有经验老到的技术专家。
且由于解安德以及整个英顺药业都知道研发部的重要，所以这些人都是有些自视甚高的。
在这种情况下，蒋安雄默许了某些人针对研发部的打压行为。
只是蒋安雄没想到这种打压，直接让研发部的负责人辞职，而且蒋安雄也不知道板蓝根颗粒的研发对于解安德有多么的重要。
在蒋安雄的意识里，板蓝根颗粒的研发不过是一款常备预防性的家常用药。
在蒋安雄的意识里，研发部经理是不可能直接撂挑子不干的。
在蒋安雄的意识里，他以为解安德不会把一个人的辞职看的如此重要。
但根据现在的情况来看，蒋安雄的以为全部以为错了。
回到解安德的角度，当和已经离职的研发部经理给他打来的电话后，解安德做了调查。
这个调查就是解安德和李建国李主任，进行了详细的交谈。
这个李建国就是之前康美药业处于停摆时期，负责康美药业一切事物的李建国。
这个李建国，也是当初处处和解安德做对的李建国。
但后来随着英顺药业的逐渐变好，识时务的李建国主动退居幕后，成为了后勤部挂名的主任。
每天李建国的主要工作就是对对货物名单，喝喝茶，除此之外再无大事。
但每次英顺药业开会，李建国的名字依旧摆在领导层的那张桌子上。
其实李建国能有这样的待遇已经很不错了，毕竟英顺药业是一个私企，不是那种养闲人的公家单位。
李建国现在的这种工作，已经是能说英顺药业或者说解
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