第二天孟凉婷到公司去上班，所有的员工看见了孟凉婷都是毕恭毕敬的，因为他们都觉得孟凉婷很不好惹。
孟凉婷看着他们一个个上班不积极的样子也有些生气，不过想着自己刚刚接手这个公司还是应该给他们留一些好印象，于是就没我发火。
顾夜泽觉得以孟凉婷的头脑一定会快速的适应公司的运营，不过顾夜泽毕竟是金融大学出来的，还是想多帮帮孟凉婷。
孟凉婷看着一大堆的文件心里还是打怵，她之前演戏的时候看的都是一堆一堆的剧本，现在换成了一堆一堆的文件之后她的头更大了。
顾夜泽看着她咋个烦恼的表情微微笑了一下：“你其实可以向我求助啊，我可子帮你的！”
孟凉婷看看他，于是不好惹的说着：“那你现在等什么呢，你是不是应该马上上手？”
顾夜泽看她那个表情赶紧主动的去拿文件：“好好好，我帮你，你先说说现在有什么最主要的问题！”
孟凉婷仔细呢考虑了一下，现在她认为最主要的问题就是员工们工作不积极，非常的散漫，整个公司都没有什么积极性和团结性。
孟凉婷皱着眉头看着顾夜泽：“你说我们要怎么才能调动那些员工的积极性呢，他们现在对工作都没有什么热情！”
顾夜泽想了一下，非常认真的告诉她：“其实想要管理好自己的员工最重要的就是要和他们搞好关系！”
其实孟凉婷对于交际方面还是跟在行的，毕竟自己之前是做演员的，经常和什么导演之类的认打交道。
“你说我也不能放下我老板的架子去和他们喝酒吧！”顾夜泽看着她皱着的眉头，想了一下。
“也用不着喝酒，你可以举报一个排队！”孟凉婷一脸的不敢相信。“你说让我跟他们一起办派对？”
顾夜泽非常认真的点点头：“对啊，就是派对，到时候邀请公司的员工都去参加！”
孟凉婷听着他这个建议总觉得不是非常的靠谱，于是一脸的质疑：“这样的话不会让那些员工更加的贪玩么？”
孟凉婷自己一直是以为这个派对这种东西一般都是用来庆祝什么事情的，或者是犒劳什么人，可是这些员工一个个的表现那么不好，她也不想要犒劳他们。
顾夜泽知道她是怎么想的，于是买新的跟他解释这：“其实这个派对不只是奖励他们，只是让他们彼此熟悉一些，将来工作起来也是方便的…”
孟凉婷想了一下，他说的或许有那么点
…。。