老王甩开膀子，该吃吃该喝喝，拒绝你的注资没商量，有五千万足够了，在注资就是吸他老王的血，坚决不同意。
以阳光对王汉庭的了解，追加注资没啥希望！但是老爸说的有道理，问问又不花钱，万一碍于情分答应下来，你就赚大发了。
看到没，这就是商人本质，不论他是什么地位，有多少资产！想成功；就得有不要脸的精神。
突然有大笔的钱进账，老王表面淡然，其内心却波涛汹涌！难以平息，太意外，忒轻松了有木有啊？
有了这笔钱，美骑外卖就可以大刀阔斧的前行，事业终于起步了，不高兴就是脑子有坑，心里有病。
没啥好说的，合约必须尽快签署，钱财这东西还得入袋为安，进了自己的口袋，自己才有支配权不是？
商业合约签起来也简单，阳光家有自己的律师团，拟定的合约非常简单，乙方阳光注资五千万占股百分之十，不参与管理运营，有合理的建议权。
说白了，没有蛋用！还是以老王的理念为主。
两兄弟真诚合作，不存在欺骗行为，合约签署的非常快捷。
然后注册有限公司，公司以美骑命名，总称美骑有限公司。
老王发挥有钱就要花出去，才能体现金钱价值的理念，兄弟两个开始规划外卖计划的开展。
这一讨论，问题就暴露了出来，钱是有，怎么花，用什么人去花，这是个大问题！
没有相应的管理人才，就两个股东，你两个玩个蛋蛋。
第一项，招聘员工。
第二项，选址，16市辖区，做到没有遗漏。
想短时间招收到足够的员工，而且是得心应手的员工，等于痴人说梦。
阳光提议，先借用员工。
老王举双手赞成，阳光的老爸有现成的人才为啥不用，有病吧。
老王一直奉行，鸡蛋不能放在一个篮子里的理论，一边用阳光家的现有资源，一边还得靠自己招聘人才。
至于会不会懂不懂招聘，老王大咧咧的说：“人才吗！一个靠天赋，另一个考培养。”
有钱任性，只要你有学历有想法的招就完了，先对付着用，发现不适合发工资走你。
大浪淘沙，剩下的就是金子就是人才。
简单粗暴直接。
你要是说多花了多少工资钱，那你就想差了，你开工资人家还给你工作呢，不亏。
用阳光家的员工只是
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