工资和奖金，还是绰绰有余的。
普通员工占公司80％的比例，初级管理人员占10％，中级管理人员占6％，高管占4％；
相对应的年薪，平均是15万、25万、50万、75万，单位当然是美元。
当然有几个例外，一个例外是小新阿海，这两人虽然是金融投资部的，但年薪只有24万人民币；二个例外是王子璇，她是CEO，拿的是第三个例外当然是公司拥有10个人左右的后勤安保部‘门’，这个部‘门’的员工拿的薪水比小新阿海的还低，不过比业内同行还是高多了，月薪1万人民币。
当然作为公司主要部‘门’的三大投资部‘门’，员工的薪水当然是最高的，其次就是财务、市场公关、人事文秘了。
由于蓝茵投资的西京分公司并没有开业一年，而且期间，王子璇为了和“国际接轨”，当然不是和“华尔街”接轨，将员工的薪水提高了几倍，因为此事，王子璇深受员工们的“爱戴”。
大半年，公司为员工们付出了大概2亿人民币左右的薪水，这次年终奖呢？王子璇在中高级管理人员的会议上又发话了：今年是蓝茵投资的第一年，所以每个人年终奖按倍数的最高标准来分发，希望工作成绩好的员工不要有怨言。
果然，此话又流传员工的耳朵中了，当然不会有怨言，王子璇的“人气”就更旺盛了！
30万、50万、125万、225万，单位是美元的年终奖；
公司为此一次‘性’的分发了8亿多人民币的年终奖！
当然一家公司的费用不仅是员工的薪水和奖金，还包括营业费用、管理费用以及财务费用等一系列费用。
不过盘点开来，蓝茵投资西京分公司在第一年里，不算H股的分红，也有最少20亿人民币的纯收入。
十二月上旬的一天上午，意外地接到了小老乡姜依婷的电话，这妞道：“李师兄，你晚上有空吗？”
老流氓乐道：“有空啊，怎么，想请我吃饭啊？”
“不，不，不是，我们开迎新晚会，想，想请你...”这妞扭捏道。
“都什么时候了，一个月就放假，还迎新啊？说，请我干什么啊？钱不是已经捐了？”老流氓笑道。
“不，不，不是捐钱，是，是，是请你给，你要是不愿意，就，就来看我们晚会！”这妞说完后，好像松了口气。
“呵呵，让我给你们表演，表演武术去？靠，你们难道不知道我的出场费吗？我拍
…。。