这个实力和运气。”
小新这时道：“是啊，但只要进了蓝茵电子，员工的淘汰率又不是太高，远低于华为。华为是狼的文化，员工的剩余价值榨干了，要么直接不续签，要么直接雪藏，员工自然而然就只得走路了，所以华为中兴每年招聘的数目巨大，今天不是说我们学校签了800多人去这两家公司吗？总理来蓝茵动画考察后，发话要大力发展电信基础设施，这对华为中兴是一个非常好的发展机遇，所以今年猛招人。仅华为一家，去年的正式员工将达到2万多人，比蓝茵电子高多了，而他们去年的销售额大概在230亿人民币左右。听说他们给的待遇还行，本科生进去一个月6000块，年底3万到5万奖金，两年后没走人，能分到1万到3万股的股票，每股每年也能分到1到2块钱。”
老唐呵呵直笑：“金钱是一部分，但年轻人不要太看重金钱。年轻的时候，个人发展最重要，基础打好了，发展好了，名利自然而来，这是我多年的体会，你们一定要好好记住！”
一直没有说话，笑着看着听着大家谈话的院长忙道：“对，大家碰一杯，感谢唐校长对我们的勉励！”
碰杯后，话没有说完的小新继续道：“蓝茵电子从2000年就着手准备进军手机芯片业，但由于2001年大老板的重点放在了电磁针，去年放在了蓝茵综艺，呵呵，今年估计又要放到蓝茵生物。芯片业估计要到明年，2004年才能正式发力。再说，蓝茵电子的员工淘汰率问题，我想，在2004年员工股的股票解禁后，应该会自动走一批。呵呵，将近200人都拥有17万股股票，这两天股价跌了点，但还是值1400万美金。”
小新作为蓝茵投资的，也如同公司内的众人一样，对兄弟公司蓝茵电子的员工股不是太满意，可以说是又羡慕，又眼红，又不忿。
白妞这时叹道：“我可没有17万股，一股都没有！”
石头取笑道：“得了吧，你比我们强多了，进去不到三个月，税后收入20万，年终奖又给了6个月的，又是40万。一个月就要‘春’节了，估计又有价值最少5万块钱物的过节福利。”
小新讪道：“刘磊，鄙视你。唐校长都说让你不要总钱钱钱的，你还说。”
老唐呵呵笑道：“物质利益也是重要的，有的时候可以说是非常重要的，我让你们不要看重金钱，是让你们不要‘迷’失在金钱里，而不是说有待遇好的工作不做，偏去做待遇不好的工作。”
院长又附和道：“对，对，待遇
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