于是，高管和中层都满意了，但不算是正式员工的“低层”们有些不开心了，有些员工还闹别扭呢，比如在蓝茵天禧网吧里当了**年的收银员们，大多是漂亮的‘女’‘性’，她们埋怨道：我们最少也跟着公司这么多年了，年年等着公司把我们扶正，年年问经理，经理都着哈哈，快了快了，没有想到，现在股票分下来了，我们还是一股都没有，虽然蓝茵天禧的待遇比其他网吧高了一倍，每个月我们也有3000块，但也是什么保险都没有啊，真让人寒心啊。
张哥当然听到了这些风声了，因为有下面的经理向他汇报了嘛，他笑道：一个网吧，500台机器的，3个收银员，网管8名，保安6名，卫生员6名，有些也跟了公司许多年了，说实话，公司对他们‘挺’感‘激’的，但配股有配股的原则，蓝茵公司也没有给生产线上的员工配股嘛。但公司也不能什么表示都没有，没有配股的员工，年终奖，按着平时的岗位，多发6个月到12个月不等吧。另外，给在公司工作了3年，5年，9年以上的员工，分别加月薪20％、30％，100％。
9年？当然都是元老了！不过这些元老早就都“飞黄腾达”了，去当了分店的经理了。所以，实际上，在连锁网吧里，已经没有9年还在打下手的员工了。
不过，也有员工有的时候埋怨道：为什么华夏李先生发蓝茵系的年终奖，他结婚发的大礼包，都没有我们这些非正式员工的份呢？
这话不少员工对各自分店的经理抱怨过，不少经理就笑道：得了吧，你们还想66万元的大礼包，我们本来以为我们也没有份呢，还是张董特意打电话请示华夏李先生的，他一开心，就给我们正式员工一人一个了。至于48个月的年终奖，这一向是蓝茵系正式员工的福利，你们啊，就怪运气不好吧，不过，你们运气也算好的，在外面的网吧，你们哪里去找3000块一个月的？
所以说，在任何单位，“临时工”都是要受到一定的“歧视”的，当然这个歧视不是指人格上的歧视，而是“福利上的歧视”。
话说张哥想要再开分店，高管们也同意，不过，不能步调太快了，而且，还得进行详细的调研。
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蓝茵天禧网吧电脑配置高，高速通信网络的接入费高，再加上环境好，以前呢，普通电脑配置的时候，上网是23块钱一个小时，如今呢，涨到了最低5块钱了，包夜呢，也由原来的8块钱涨到了如今的15块了。
虽然如此，依然爆满！
玩
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