达到管理效果。”
盛开不由自主的点头，这么专业的话，他就算能想到也不会说。
“对于用人过于人情化，这一点必须打破。也就是说所有员工必须实行先培训后考核，考核合格再上岗。这样，就能给他们形成竞争压力。当然，要做到这一点，就必须提高他们的工资和福利待遇，并形成系统化的等级提升制度。只有这样，岗位竞争才会有吸引力。”
叶青青又说出第二条。
“缺少高端安保人才是最难的，这些人看着平日里耀武扬威，真要碰到紧急情况，甚至是危险时，他们没有胆量也没有能力应对和解决。那么，要想有这样的人才，有两个途径：第一就是从社会上聘请那些退伍军人，这类人的素质与专业技能在军队就已经培训好了，只要招聘来就能用。第二就是矬子里面拔将军，在许鹏飞的那些兄弟里面选一些身强力壮的，进行强化训练，让他们尽快提升体能，掌握专业技能。只是这一条比较费时间，不是几天几个月能做到的。”
盛开感觉到茅塞顿开，这几条解决方案，的确说到了问题的关键。
他不禁露出佩服的神情，缓缓伸出右手大拇指，说道：“了不得，以后金盾安保就聘请你当顾问算了。”
“别闹，我哪懂那个，我这是照本宣科，根据自己的猜测说出来的，能不能行，还不知道呢。”
叶青青轻声一笑，她是被盛开那认真的样子给逗乐了。
盛开笑了笑，说道：“我想肯定能行。公司管理，百变不离其宗，虽然不是一样的行业，但管理方式还是有一定的共同之处的。想想我们金叶公司，不也是多行业吗？你不也一样管理得很好？”
“你别给我戴高帽，我现在是如履薄冰。要不是公司现在处在起步阶段，我早就申请聘任一位总经理了。”
盛开毫不犹豫的说道：“这个可以考虑。”
“什么就可以考虑，刚还说得我无所不能，现在就路出马脚了吧？”
盛开起身，来到办公桌前，轻声说道：“你在我心里无所不能是真的，不过，我怕你工作压力太大，所以聘任一名总经理，也是认真的。”
叶青青心中微微一动，仿似春风拂柳，蝶飞花丛，那种酥痒的感觉让她感觉到无比舒泰。
就这么一句话，胜似千万句甜言蜜语，耳边情话……
不过，这种感觉刚刚起来，她忽然浑身一颤。想起了中午时候与容颜一起散步所说的话，差点沁出一身冷汗。
她
…。。