”
“当然，一旦我们集团的一部分股权出让，就有可能有人利用这一部分股权，影响金叶集团的经营。我们壮大金叶集团的方式有很多种，为什么非要走一条有可能被他人影响的路？”
“可是……上市是我爷爷生前的心愿……”
“我能理解的你的想法，可我认为，只要我们真正的壮大了金叶集团，让金叶集团屹立不倒，我想，老爷子是乐意看到的。”
叶青青沉默了下去，片刻之后突然轻声一叹。
“怎么了？”
盛开有些奇怪的问道。
“你当初要是没有去军队，而是选择读书，而且，学的是经济管理的话，你一定是一个优秀的企业家。”
叶青青是由衷的感叹。
一个高中都没毕业的人，通过在网上自学，所掌握的知识，对公司管理独到的看法，让她这个真正的本科生都觉得自愧不如。
盛开露出舒心的微笑，倒不是因为叶青青对他的赞叹，而是知道叶青青已经改变了心中的想法，同意公司不上市。
“开始在会场上，你说公司不上市，能够有效避免人才流失的现象发生。现在你和我说说，我想知道你是怎么想的。”
盛开忽然诡异的一笑，靠近几步，鬼鬼祟祟的看了一眼隔壁办公室的鹰葵花，轻声说道：“要不……晚上回去后，我再仔细和你说？”
叶青青横了他一眼，没好气的说道：“不知道小玉还在家啊……”
盛开一愣，随即显得有些懊丧的说道：“这丫头怎么还不开学？”
见叶青青双腮嫣红，娇羞无限中，却又夹带着一丝愠怒，他赶紧说道：“其实并不难，你们不是想着要上市吗，上市就要发行股票。那么我们可以采取一种发行股票的方式，让集团内的员工参与进来，让他们持有集团股份，自然就会增加凝聚力……”
“可……钱柜集团的很多员工也持有他们公司的股票，最终……”
“我们所发行的股票不同，可以叫激励机制，或者叫虚拟股票。这种股票仅限公司内部员工能购买，不对外销售。而且，购买还需要符合条件。”
“条件？”
“对，比如说，必须满三年的老员工才能购买，根据级别，限制购买金额……”
叶青青听得饶有兴趣，对于这种股票发行方式，她还是第一次听说。
“那……随着时间的延长，以后购买股票的人越来越多，公司的股权还是会发生变动…
…。。