敏当妇产科大主任，是李权深思熟虑的结果。
孙利敏教授能力出众，学历高，医术也是相当精湛，关键与李权一直有着不错的交情。
把她提拔到妇产科大科室主任的位子上，他能够放心。
也能够服众。
李权的目光再往下看，中医科室的副主任仍然是唐教授担任。不过中医科室的主任，居然让一个叫做康自全的人担任。
这不是扯淡吗？
如果没记错的话，康自全就是那个在李权面前傲慢无礼，拿着一张中医执业医师证瞎显摆的家伙。
调到中医科室的第一天就被李权踢出了中医科室。
没想到鹤真居然把这人提拔到中医科室，直接当了科室大主任。
这是存心要让中医科室完蛋啊。
“此人必须拿掉。”
李权毫不客气的划掉了康自全的名字。
中医科室的大科室主任，已经由上级领导直接钦定，让李权担任。
那位国姓老领导连鹤真把李权治好那个歪脖子病人的功劳给霸占的事情都知道。想必召开今天的这场会议之前，已经做了充分调查。
他应该知道鹤真想要把中医科室玩死。
所以才会直接钦定让李权担任中医科室的大主任。
有着康自全这种眼高手低的傲慢人物担任中医科室的大主任，一天到晚瞎指挥，中医科室不凉凉才有鬼了。
把这些碍眼，明显不趁职的人员拿掉以后，李权开始逐一审查。
确保做到公平公正。
如果是真有能力的人，他肯定不会无故打压。
毕竟当上了惠尔医院的院长，他就要全力把惠尔医院做大做强。
今天对上级领导许下承诺，要把惠尔医院打造成国际级超一流的医学中心，肯定是要兑现的。
审查这些人员时，李权明显发现自己对人事不熟悉，有很多人员都拿捏不准。
鹤真当上院长的短短一个多月时间，总共提拔了八十几人。
这是一个非常惊人的数量。
正常情况下，惠尔医院的管理层人事升降，最多也就十人左右。
足足超出正常数值的八倍以上。
可见鹤真为了坐稳院长之位，也是铁碗降了一批人，升了一批人。
就在这时，李权的手机响了。
一看，居然是恩师刘教授打来的电话。
“老师！”
…。。