润不同，股东持股比例也不同，他们每个人都有自己想法很难达到共识。”
陶娟听完谢飞的话陷入沉思，谢飞说的有道理，确实股东拥有的股权完全不一样，容易产生分歧和矛盾。
她的担心主要来自吴小凡他们，因为他们只跟江月关系比较近，其他人很难能跟他们说上话。
“谢总，你先找这些辞职的人沟通一下，愿意留下的就留下，真想走也无须挽留，心不在留住人也没什么意思。”
“我也是这样认为的，一个管理人员对企业没有忠诚，那他的价值就很难体现出来，与其让他在这混天了日不如让他离开。”
陶娟和谢飞商量好方案后，具体事务就交给谢飞去做。
现在陶娟深刻意识到江月以前一些话的重要性，没有灵魂的企业很难发展壮大，长久生存都是一个问题。
江月一直在努力的调整，但由于诸多因素他的设想还没有完全完成。
这就是江月的眼界，他目光长远看的也很透彻。如果车祸晚出三个月，也许他的设想就能实现，可惜没有如果。
到了下午下班时，张鑫也给陶娟打来电话，爱依团队也有管理人员离职。如果是普通管理人员离职，他不会跟陶娟去说，都是管理团队核心人物。
福无双至祸不单行，现在真切的体现出来。江月躺在医院昏迷不醒，现在三个公司出现人事动荡，这对公司今后发展带来致命影响。
陶娟一天面对的都是这些事情，突然袭击搞的她手忙脚乱，她真不知道怎么去应对这种突变。
跟张鑫在电话里沟通很长时间，也把现在情况跟他说明，目前也没有好的解决办法，想走的就让他们走自己也没办法留住。
到了晚上陶娟和召子精疲力尽，他们现在心灰意冷。不当家不知柴米贵，在这一刻他们终于体会到管理一个企业的不易和辛苦，也能理解江月平时的艰辛以及他的领导水平。
吃完晚饭召子就去医院，今天晚上他和陈冲在医院陪护。梅雨婷和孙小苗过来被他给撵走，大家都跟着一起熬夜完全没有必要。
“陈哥，你去酒店睡一会吧，下半夜也没什么事我一个人陪他一会就行。”
“好吧，那你在这里陪着他我去睡几个小时，确实有点熬不住。”陈冲说完后就去门口的酒店睡觉去了。
召子一个坐在床边拿起江月的左手不停的给他按摩：“江月，你该醒醒了，知道这一年多你很辛劳，知道你想休息一会，但你休息的时间太长
…。。