虽然公司这次是放过了他，但李总心里相当地明白，只要公司想，随时可以把那些证据拿出来。他只有加倍地忠诚和努力，才可能赢回老板的信任。而且，他更明白，有些好运，只会有一次。
所以，李总的态度与之前相比，完全的变样了。
“是，我明白！”
见李总如此，采月的语气也松快了许多。
“虽然这次划给你们的预算减了85万，但如果你们对现有业务的开展可以拿出一个更出彩的计划来，我会为你们向集团特别递交申请，增加预算。”
采月很清楚，这85万的预算削减额其实只是裘岩的严厉警告。没有足够的预算，事业部的工作怎么正常开展？到时，吃亏的不还是集团老板裘岩自己吗？
但想要增加预算，一个更好更用心的业务计划和更多的干劲和诚意是必须的！
这件事，只有这样处理，才会令裘岩和事业部最终都皆大欢喜。
李总对突然而来的惊喜和承诺大感意外。
“谢谢周助理，我一定会找我们的业务骨干好好商量，争取最后一个季度能打个翻身仗。”
采月听出李总的声音里的确是带着干劲的，就笑了笑，“我还有事，就不和你多说了。”
处理通报发出后，在集团引起了轩然大波。
尤其看到通报中对李总处理意见的第二条理由，居然是不尊重总办领导，许多人更是认为总裁这是在公然在维护周助理，各种想法和各种议论自然是比以前又多了不少。
李总的事虽然后续的余波不少，但这件事采月自认，她已经尽她能力做到了最好。
眼下正负两面的结果，有许多都是裘岩有意而为之，不管是好是坏，采月知道，做为他的助理，她都只能在他的意思下去顺从地面对。
操控与**控，利用与被利用，老板是老板，员工是员工。这是职场的规则和界限，也是裘岩本人的职责和理智。他从不会把太多的私人感情牵涉到工作中来，哪怕她是他所爱的女人，也不例外。
三年多来，裘岩唯一的一次不理智，就是两年前在刘琳与她发生冲突后，取消了玉林集团A级供应商的资格。但采月知道，以她那时和裘岩的关系，裘岩根本还不至于仅仅为了她，就与玉林集团撕破脸。
他当时之所以强硬到底，一是因为刘琳居然敢威胁他，这是裘岩绝不能接受的。但更重要的是，虽然当时的情况对裘瑞国际很不利，但裘岩有办法扭转和转价这种不利
…。。