到目前为止，银河科技的规模已经是国内民营企业之中的第一档了。
高达几十万的员工数量，有院士，有985/211的高材生，也有三本民办学校和大专生，同时囊括了外卖快递和航天航空等专业领域。
这样的业务跨度，在国内也是绝无仅有的。
按理来说，如此业务跨度，如此规模的员工数量，在日常经营之中，早就会出现大公司企业病。
比如说是机构臃肿，多重领导，人材流逝，流程复杂，效率低下等。
但是这些情况在银河科技却是极少出现，一些了解银河科技或者是和银河科技进行合作交流的人则是有一种奇怪的感觉。
那就是在银河科技以及旗下的子公司，似乎是没有多少管理层。
尤其是中层管理，更是稀少无比。
大部分的合作事宜，银河科技这边只是几个普通的员工，就能完成。
不用去考虑什么宴请，拉关系，走后门之类的。
就算是想要找关系，也不知道该找些谁。
银河科技通过线上办公，将办公流程纳入到娲的监管之中。
如此一来，银河科技的企业病自然是消失的无影无踪。
且看拼好饭的发展，就能知道娲的能力有多强了。
会议室里，众人纷纷汇报自己手上的业务。
王东来也对众人的业务，进行了指点和评价。
他现在做的最多的事情，就是对公司发展方向进行把控。
定下方向，然后让下面的人去做。
不用担心他们阴奉阳违，或者是有其他的小心思，有娲的监管，根本就不用担心。
剩下的心思，则是全部放在了如何利用技术更好地推动发展。
虽然有诸多从系统身上获得的技能和能力，但是王东来还不是神。
一些远超现在的技术难题，依然还是难题。
唯一不同的是，对于别人来说，是根本不可能突破的技术难题，在王东来这里，却是只要一定的时间，付出一定的精力，还是能够突破的。
高管会议很快结束。
下午的时候，王东来则是来到了唐都市大院，他已经约好了和吴青松见面。
银河科技发展到现在，手持多项先进技术，早已成为国内科研领域举足轻重的一份子。
很多技术如果不是在银河科技，恐怕连传都不会传出来。
就算是这样
…。。