“这一次的融资额度，我初步定在三千亿！”
这句话一出，整个房间就像是按下了静音键，鸦雀无声。
这个资金额度，着实是让在场众人大吃一惊。
完全没有想到王东来会玩的这么大。
不等众人说话，王东来便解释了起来。
“这三千亿资金的融资资金，我们将会投入在银河科技旗下的子公司已经新的业务里面。”
“其中，包括即将展开的银河商超和银河教育上面。”
“银河商超计划包括全国范围内的五十座大型商超，和两千家社区超市。”
“银河教育将会收购三所职业教育学校，进行现时代的人材培养。”
听到王东来这么说，众人心里纷纷思索起来。
大家都是生意人，心里很快地就能估算出成本花销。
而不管怎么算，也花费不了三千亿。
看到众人脸上浮现出来的疑惑之色，王东来神情平静，从旁边拉过来一个写字板，拿着记号笔，在上面写出了一个数字：7000
“我给银河商超的普通员工，定下来的工资是七千。”
“这不是一线城市的标准，这是全国统一标准。在三四线城市，当地超市员工月薪普遍在三千到四千，我们直接翻倍。”
坐在王东来边上的雷布斯迅速心算起来：“按照每个门店配置两百名基层员工计算，五十个门店就是一万人，再加上两千家的社区超市，这又是一万人，仅这一项每月增加人力成本至少六千万。”
“对于银河商超的安排，不止这些。”
王东来的笔在白板上快速写了一个词，说道：“七千只是底薪，作为银河科技旗下的公司，这又是服务行业，我们还会设立一些其他的奖励措施，比如说是‘委屈奖’——任何在工作中遭受顾客无理对待且保持专业态度的员工，当月额外奖励五百到两千元。设立‘微笑之星’‘服务楷模’季度奖，奖金五千起。年终奖不低于三个月薪资。”
杰克马的身体微微前倾，认真地问道：“你想用钱买服务态度？”
“我想用尊重买尊严！”
王东来的声音突然变得深沉，说道：“国内零售业的基层员工为什么服务态度参差不齐？因为他们拿着勉强温饱的工资，却要承受顾客的所有负面情绪。”
“我们改变这个逻辑：给足钱，给足尊重，给足成长通道。然后，我们会得到什么？”
不等杰
…。。