业史写起，详细记录了它在员工待遇、技术创新、社会责任等方面的探索。
文章最后写道：“当一家企业把员工当人，员工就会把企业当成家。七十七万人的选择，是最好的答案。”
秦省电视台的新闻联播，用了五分钟的时间，专题报道银河科技的“全员持股”和“员工福利”制度。
镜头里，郑明军在培训教室里认真记笔记，朱贵在维修车间熟练地操作设备，陈默在总装测试大厅里调试火箭发动机。
旁白是：“在这里，每一个普通人都能找到自己的价值。”
舆论的天平，正在以一种不可逆转的方式倾斜。
那些之前还在观望的媒体，也开始注意到这个现象。
《人人日报》的记者的动作最快，第一个采访了谢涛、段平、郑明军等人。
采访结束后，记者问了一个问题：“你们觉得，银河科技对你们来说，意味着什么？”
谢涛想了很久，说：“意味着我能挺直腰杆做人。”
段平说：“意味着我不用再怕生病、怕受伤、怕老了没人管。”
郑明军说：“意味着我儿子以后可以跟同学说，我爸是技术工，不是拧螺丝的。”
记者听完，沉默了很久。
当天，《人人日报》在头版刊登了一篇长篇报道，标题是《七十七万人的“家”》。
文章没有华丽的辞藻，只是如实记录了那些普通员工的故事。
但就是这些最朴素的讲述，让无数读者红了眼眶。
报道的最后，引用了谢涛的一句话：“我以前觉得，这辈子就这样了，现在我觉得，这辈子还长着呢。”
而真正让局势发生根本性变化的，是另一件事。
那天晚上，王东来正在办公室里审阅银河教育的课程方案，娲的声音忽然响起。
“老板，有情况。”
“什么情况？”
“我发现了一些有意思的东西。”
屏幕上，密密麻麻的数据流开始滚动。
那些数据，是娲在过去一段时间里，对网络舆论的深度追踪和分析结果。
“这次针对我们的舆论攻击，表面上是多家水军公司和自媒体大V的联动，但背后有更复杂的资金来源。”
娲的声音平静，说道：“我追踪了三个月内所有涉及银河科技的负面帖子的IP地址、资金流向和关联账户，发现了一个涉及多方的资金网络。”
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