金缴齐、工时控制在每周四十四小时以内、建立员工持股或分红机制，这三条，不是什么高要求，是让劳动者能体面地活着的底线。当越来越多的企业接受这套规则，这套规则就会变成行业标准。当它变成行业标准，那些不接受的企业就会发现自己招不到人、留不住人、竞争不过别人。到了那一天，规则就不再需要由银河科技来推了，市场会替我们推。”
娲出声问道：“所以，您是在用短期利润换取长期规则。”
“对。而且不只是规则，是生态。当劳动者的收入提高了，他们的消费能力就提高了。消费能力提高，市场就扩大了。市场扩大，企业就有了更大的发展空间。这是一个正循环。而正循环一旦转起来，最早推动它的人，会获得最大的回报。这笔账，同样算得清，只是需要把时间轴拉得足够长。”
“最后一个问题！”
娲的声音忽然变得非常轻：“老板，我分析了西方那边监测到的全部通讯记录。这次西方代表团的来访，并不是偶然。他们的贸易代表在过去三个月里，通过至少十几条不同的路径向决策层进行了密集游说。有些是正式照会，有些是行业论坛上的非正式接触，有些甚至是通过第三方智库的研究报告来间接施压。他们的核心诉求一直没变，要求我们开放技术授权。被拒绝之后，他们才退而求其次，提出扩大合作范围、建立技术互认机制。”
“而即便是这个退让之后的方案，背后也布满了各种细节上的试探：他们希望在标准制定中获得更大的投票权重，希望在合资企业中保有技术共享的强制条款，希望能绕过我们所划定的合规红线，将某些特定材料的供应重新纳入某种可控的交换框架。这些试探，有些被直接挡了回去，有些还在博弈中。”
娲停顿了一下，接着说道：“我的困惑是，您明明知道他们的真实意图是什么，您也知道，有些国内的企业和机构，在被游说之后态度发生了微妙的变化，否则这次合作谈判不会推进得这么快。但您在会谈中，既没有表示反对，也没有提出更苛刻的限制条件。您甚至对刘主任说，‘在不涉及核心的领域可以谈合作’，这不符合您对外资一贯的警惕。”
王东来站起身，给自己倒了一杯水。
办公室里很安静，只能听见水倒入杯中的轻响。
他端着杯子走到窗前。
窗外，唐都已经完全亮起了灯火。
高新区的写字楼上，银河科技的星轨标志在夜色中缓缓转动。
更远处，唐皇城工地的
…。。