但会出现大量伤亡，就是后面阵地的军心士气也会受到影响，不利于接下来的战斗。
陈万里之所以要在前沿部署那么多道阵地，就是考虑到新兵的心理问题，防止出现前沿被突破太快以至动摇全线的情况。
但他也没想到鬼子只是用了百来发炮弹就导致自己前沿崩溃的局面。总归是新兵啊！
但这其中也有前线指挥官指挥不力的原因，这个李福还是不太适合带兵。
这次陈万里之所以将前沿阵地交给李福和赵青虎来指挥，一来是因为后部的阵地和堡垒群都是由17师3团驻守，心中有底气，二来就是要锻炼一下补充团这些新兵，同时也是考察一下这李福和赵青虎的指挥能力。
因为陈万里知道，随着佣兵团兵力和编制的扩大，需要的军官就会越来越多。佣兵团的军官可不是那么好当的，首先是要对佣兵团有高度的忠诚和认同感，其次是对佣兵团的战术有相当的了解，然后就是个人的指挥能力。
要具备这些条件，最好的办法就是从内部挖掘和培养人才。
有些时候，一个合格的指挥官不仅仅是要具备一定的军事素养和领导能力，关键还要看有没有在危机时刻的应变和决断的能力。
当前方出现混乱之时，李福最应该做的是马上组织后方的力量主动迎击敌人，将敌人进攻的势头减弱，掩护和指挥已经混乱的部队先撤下来，而不是心里焦急却是毫无作为。
这时每一秒钟都很宝贵，早一些采取行动，不但能救下更多的士兵，还能以最快的速度稳定住混乱的局面。
而赵青虎就不同，看到出现危机，几乎是不加思索就挺身而出，反应和决断都很快，马上就带着江防大队的两个中队迅速前出，一边喝令溃退的士兵顺着交通壕撤退，一边在前沿阵地上组织起了防御。
而他的这个举措，马上就收到了立竿见影的效果。
看到有部队冲上来支援，而且其中很多人都是自己熟悉的，指导过他们训练的教官，这些新兵的心里就不是那么慌了。起码说明长官没有抛弃他们，没有拿他们当炮灰，派出部队来支援了。
补充团说是新兵，但好歹也是经过了几年的正规训练，又有之前在紫金山亲眼目睹主力部队战斗的过程，不说战斗力如果，但起码的组织纪律性还是具备的。
这时候有军官站出来指挥喝令，大家很快就稳定下来，从交通壕有序撤退。
而此时鬼子冲锋阵型已经距离不远了，如果刚才的混乱还在持续，这
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