唐朝豪和戴惜茜所做的一切都是希望先把儿子唐浩安顿好，唐浩真的让父母感到骄傲，他竟然能够忍受孤独和父母的照顾不周，还找到自己喜欢的东西然后坚持下去，将所有的情绪和想法还有生活让他经历的事情都能够用自己的方法去记录下来，只不过父母竟然没有发现儿子一直都有如此细腻的情感可以宣泄在其中，最主要的是唐浩还如此有担当，能够自如的处理很多事情，孩子在他们不注意的情况下就这样自己长大了。
因为唐浩的成长让两个人有了心悸，决定一定要对二儿子更加好一些，不能两个孩子的成长过程都那样错过，父母就应该有父母的模样和担当。唐朝豪本来想着把家中的事业交给唐浩打理，但是现在唐浩有了自己感兴趣的事情，而二儿子也越发成长，干脆以后把这事业交给二儿子，也算是明确二儿子的培养方向了。
唐朝豪为了能够参与到孩子的成长当中，决定把工作上的事情均匀的分配出去，不要让周边的家人们受到冷落，把更多的时间回归到家庭当中才是他最应该做的一件事情，于是多次召开了会议，将自己的权力比较平均合理的分配出去，这样的话大家的工资也被相应的增长，面对这种情况，员工们都有各自的想法，这种情况对于唐朝豪来说意味着一笔更多的开销，他并不确定责任均衡能不能有更多的利润，但这种选择他并不后悔。
公司的很多事情都平均分配给了各个职员，大家的反应有赞同的，也有因为需要做的事情多了而抱怨的，唐朝豪并不在乎大众的发言，他们的态度并没有那么重要，想要成就一番事业，就应该恪守职责，接受各种需要做的事情，并且当成使命，更何况唐朝豪可是给他们涨了工资的，又有什么可以抱怨的呢？
高档奢侈品的销售渠道在唐朝豪多年的经营下也算是稳定了，再加上前一阵子因为和戴惜茜比着谁能够为家创造更多的利润，这样的比较虽然是没什么太多意义的，但是至少让他们的公司确实是取得了一定成绩，销售部门因为巨大的利润都争先恐后的跑客户，很多奢侈品都找到了更多的适用人群，而且这些人群都心甘情愿的进行购买，这样的情况其实非常乐观，唐朝豪这也是分权以后比较放心的一个原因。
这样的情况对于唐朝豪来说，是比较乐观的条件，放权以后职员们无论是有怎样的情绪，经历了一段时间都变的比之前更加积极，因为完善的奖惩制度，职员们都细致的完成每一个项目的工作，心想着终于自己的公司也能够不让自己过多的操心就能够正常运营了。
可
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