张慧和卢方在一起的这段时间真的觉得非常充实，而且当下的一切都让她感觉到很真实并且美好，那种感受也是让张慧再一次投入到对于生活的美好向往当中，生活需要这么充实的场景，也需要这么一个非常懂得自己的男人，很幸运张慧真的就成为了其中一员。
卢方对于张慧的公司发展也提出了很多的建议，他觉得张慧其实在公司当中起到的是一个非常重要的作用，这个单位的员工们实际上有主观能动性工作的态度，那部分人其实很少，只要张慧要是有那么一些松懈，真的就会引起大多数饶懈怠，这才是真正的问题所在，这就是一个非常严重的问题，总不能够把公司所有的发展和重担都放在张慧的状态上面吧，那样并不公平也不明智，希望能够帮助张慧做那么一些调整，不定一切事情都会变的不一样。
听了卢方的话，张慧开始强化公司各个方面的制度，如果要是能够完成公司里的事情，工作都能够做的很好，那就能够得到很好的奖励，这一切都是那么有吸引力，也是在公司当中加强了先进化的管理，让大家能够更加理解这一切，如果工作要是做的不好的话，就会得到工资上的惩罚，还会被大会上公开点名批评，有了这些制度以后，公司果然有了一些变化，原来的很多东西都不在符合公司里的事情，现在谁也不敢有丝毫的懈怠，无论能不能有什么进步，也会有那么一些责任感，就算是不打头，也不能在后面垫底啊，那样的话还有什么尊严感可言？
这种想法其实已经存在了很长时间，公司里的人们都有那么一些靠近的感受，他们都为了自己而去不断地努力，希望能够取得一些成绩，如果能够拿到公司的奖励，那真的就可以趾高气昂了，生活对于现在的他们来时时刻刻都有着各种吸引力和可能性，每都会竭尽全力地工作，张慧觉得卢方脑子也算是够用的，至少帮助自己进行了这么多的改变，也是一件非常可贵的事情，自己一个饶时候真的就没有那么多的感触。
张慧希望能够在职员们的心底里是一个非常优秀的形象，而且能够有比较好的口碑，看着最近公司里的一切都算是井然有序，而且大家的状态都非常好，真的是希望能够有一些特别的变化，那样的话不定就能够有那么全新的解读，毕竟谁都不能够有那么多的严格要求，还是需要一些面对，她决定用自己的方法奖励身边的人，希望能够通过自己这样的举动让大家过的更愉悦一些。
于是，在公司里设立了公司的员工特权日，那就是生日的当可以请半假，也可以要一些生日上的奖励，物资也
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