“闵素琪是最近是一段时间有事，可以理解。”赵经理在哪里下意识的反驳说到，这件事根本没有商量，他之前已经得到请假的申请了。
“至于说他们团队的事情，我心中有数，业务部的事情还是我说了算，既然你不乐意的话，那么就换部门吧。”赵经理原本就对赵雪非常不满意，更没想到她现在还要去插手部门的事情，立马在那里发飙了，在他看来，业务部当中的人，就赵雪最没有理由在那里指责别人了。
闵素琪也没想到这次经理这样的霸气，会直接插手这件事情，看样子这次解雇的事情经理真的完全不知情，不然的话不会这样生气。
而此时赵雪可是彻底傻眼了，她怎么都没有想到经理居然会说出这样的话，这是不看在他叔叔的面子了。
想到这点以后，立马慌了，她可不想要灰溜溜的离开公司。
“经理，这件事情是人事部那边给我的，让我顺便送过来，和我完全没关系。”
“据我所知，你这一年并没有为我们部门带来任何的效益吧。”闵素琪这时候开口了，她刚刚已经让同事帮忙去调查一下，近一年来赵雪工作的完成情况。
对方已经将电子版给发过来了，这一看不知道，对方这一年来迟到早退的，没有为公司带来一次的效益。
“这里有业务部，这一年来所有人的工作业绩，大家都可以去看一下，在我看来，王扬工作能力非常强，已经排在了第三位，这样的人应该是公司的人才。”闵素琪这时候直接拿事实说话，将文件直接传到了他们部门当中的微信群当中，让所有人都可以看到。
“还真是，这些就是我今年来完成的任务。”大家各自核对了一下，惊奇的发现丝毫不差，原本以为公司是不会统计这些的。
尤其看到最后垫底的人居然是赵雪。
“要我说应该把最后一名开除吧，这样才算是真正的公平。”在看完这份资料以后，已经有员工在那里主动开口了，对于他们而言，还是希望公司能够有一定的公平性的。
赵雪你快速点开，再看到自己的业绩，居然是在最后一名的时候，脸色微红，怎么都没有想到会是这样。
“这根本就是假的，我去年为公司创造了不少的业绩，怎么能一个都没有呢？”赵雪快速的反驳道，甚至有几分恼羞成怒，认为这一定是闵素琪故意做假的。
“有哪个项目是你单独完成的，你可以说出来，或者是你是主要负责人。”闵素琪这时候也直接质问了，她是刚
…。。