德敬子本身就不是那种非常引人瞩目的风格，配上细水长流的宣传方式，出道单曲卖起来也是细水长流。这周一千张、下周八百张，下下周一千两百张……
如此慢慢积累着。
单曲一发行，就立刻开始走访宣传，等在各地宣传的差不多，把脚步挪回东京圈周边时，恼人的梅雨季也快要过去，地方上的知名度差不多也上来，再借着她的单曲在各地的地方销量榜单上名次表现不错的引子，开始安排大面积的宣传。
身在东京的观众，不会特意去求证，宇德敬子在遥远的北方或是南方，到底拥有怎样的人气，只要拿得出真金白银的榜单数据，那就已经足够。毕竟，不论她在地方上人气是高还是低，决定她是否能够走进东京观众内心的，还是她的音乐。
在宇德敬子天南海北宣传——既宣传单曲，也宣传了GENZO和星尘的新厂牌——的时候，东京的岩桥慎一，和星尘那边商量，敲定厂牌甄选会的举办地点、目标人选、甄选主题等等事项，准备进行一轮新人选拔。
一边，是筹备新人选拔的甄选会，另一边，GENZO本部的星探，继续在地下音乐圈找寻人才。岩桥慎一跟美和酱中村兄合伙的LIVEHOUSE，把分店开到了大阪、福冈、名古屋，GENZO的星探也就跟着去往这几个大都市圈，把过眼的新人推荐过来。
当然，曰本的新人选拔制度已经很完善，各家事务所和唱片公司，在全国各地都有自己的星探、以及合作的地方事务所。除此之外，地方电视台会引荐新人给有合作的大公司，大公司还有自己的音乐学校，年年还会举办各种音乐比赛……
真有个才华出众的人横空出世，那就是各家公司各凭本事去争夺。
除非才华横溢的年轻人就是冲着GENZO和岩桥慎一的名号一定要加入，否则，GENZO的星探，虽然不能自灭志气直接把目光离开才华出众到令人不能忽视的音乐人，该争取的时候也要全力争取。但也必须要退上一步，把目光放到那些才华还不明显的璞玉上面。
选拔新人就是在赌，花费大精力的新人也许推不起来，不怎么上心的新人说不定有大紫大红的才能和运气。新人争气、公司给力，这是天时地利人和的事。
今年，GENZO在唱片市场表现出色，于是，更下功夫在新人选拔上，签了大概七八组新人，有歌手也有乐队，除此之外，还扩招了乐手的规模。在力推出道的歌手之外，也会安排各种新人试水出道。
对唱片公司来说，
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