。”
这个时候有另外一个人说道：“从人材的角度上看，我同意他的看法。我们在长安已经建立了深厚人才库，大量的人才用不断的输入盛唐集团。和盛唐集团可不止只有长安一处。青州，台州以及东洲都有盛唐集团的存在。如果说贸然撤离了长安的盛唐集团，那对于我们的人才供应上肯定会有一个极大的阻碍。虽然在长安城以后的东洲也建立了完善的人才资源，但是东洲还是太过年轻了。这种年轻无法支撑其未来源源不断的人才需求。如果我们放弃长安的盛唐集团，就相当于放弃了一部分的人才。这对于我们来说，发展可能会受到极大的阻碍。”
与此同时，还有人说道：“我同意他们两个人的观点。我们盛唐集团是一个科技公司，很多研发的项目还在长安中进行，如果将长安的盛唐集团撤离出去，那对我们的研究势必会产生一些巨大的影响。还会影响我们的研发效率以及创新能力。此外，和当地的和长安的一些高校合作，也可能因为撤离而中断。那么我们就无法获得源源不断的人才。”
“我也反对撤离，我们的许多业务都在长安中展开。每一年的收入都是十分稳定，而且增长，如果我们撤离，那就意味着放弃长安的业务。这将会大浪费大量的时间和资源。”
“我也反对撤离。撤离之后，我们的成本将会再次呈现上升的态势。我认为以当前的财务状况，如果彻底就相当于放弃了大量的财务收入。那你的设备如果说要搬走也是需要耗费大量的时间和精力。还有那里的建筑怎么办？”
……
大部分人都表示反对，至少在前面几个人是这样的。
但还是有人说：“我支持撤离，我认为在当前的财务状况下，我们应该可能尽快的减少固定成本。撤离到成本更低的地方。现在的盛唐集团在长安城中成本十分之高，寸土寸金的长安城已经给盛唐集团的房租用地成本增加了很大的压力。”
接着，又有一个女子说：“我反对撤离。长安是盛唐集团的总部所在地，也是我们的家园。撤离会破坏我们的企业文化和团队凝聚力。此外，撤离也会给员工带来不必要的麻烦，比如搬家、重新安置等。”
这时有人说：“如果撤离的话，那么对于员工来说，将会面对着大量的问题。”
“你说说！”
“员工可能会感到担忧和不安，因为撤离意味着盛唐集团将在新的地方开始运营，需要重新建立业务和客户基础，同时也会影响到员工的职业发展和生活。
还有
…。。