刘半夏点了点头，这个就是痛点了，也是整个教培工作中最难协调的部分。
在教培的流程中，有出科考、年度考、结业考，实习生们还会有他们自己的科室评估。但是相对而言，这些考核能够起到多大的作用，是否能够真实反映出这名学员的能力呢？
这个事情就必须要画上一个大大的问号。
手指还有三长两短，长与长不同，短与短也不同。那么考核治疗的量化，就要尽可能取一个并不是很高的标准。
你定得太高，恐怕能够通过考核的人就很少。你定得太低，还会浪费很多人的学习时间。对于这些人而言，就没有起到一个很好的培训效果。
如果你将教培的计划定得太细致呢？对于一些科室而言他们每天的工作量都很大，你要是再鼓捣得很细致，你还让不让他们做正常的接诊和护理工作了？
刘半夏也不是那没心没肺的人啊，有些事情他可以不用太在乎，但是牵扯到了自己的工作，他就必须要认真才行。
“刘老师，谢谢您嘞。”走过的一名护士端着热好的肉串笑着招呼了一句。
“肉串得吃，手头的活也不能耽误啊。”刘半夏说道。
“您放心吧，有莉姐盯着呢，我们可不敢偷懒。”护士笑着说道。
“刘总，其实你应该再给贡献俩微波炉啥的。”这时候许辉也拎着肉串寻了过来。
也是难得的休息时间了，夜里不比白天，没有那么多的患者，现在也这么晚了，大家伙放松一下还是没啥的。
“对于将来的教培工作有啥想法没有？”刘半夏问道。
“别问我，这事你自己琢磨去，我可不跟着参合。”许辉笑着说道。
“还想给我下套呢？中了你的圈套就把我给套住了。这个事不好干，所以你就自己多多开动大脑吧。”
“哎……，就是因为教培工作太不好做了，所以我现在愁得都不行呢。”刘半夏叹了口气。
“实在不行我找时间也得给你们开个小会，到时候就得你们一起献计献策，要不然我这一关太难过了。”
“咋整都不好过，还是因为过来的人太多了。主任的心思又是将最低的合格门槛给提起来好高一截，这也算是同质化的另一个表现，能容易么？”魏远说道。
“在咱们急救中心的还可以，大家伙低头不见抬头见的，你还经常贿赂我们，我们辛苦一些，滋当是给你打白工了。”
“可是住院部那边呢？
…。。