下半年，厂里开始签合同，明年一月一日生效。
转眼就到了日期，而等过了年，厂里宣布房子要钱了。
职工们自然不干，但厂里没钱，这就没办法了。
有职工闹得凶，然后被开除了。
现在是合同制，按合同说话。
职工们再看合同，感觉就不是那个味了，处处都是针对职工的条条框框。
而大家去外面了解，不仅仅是本厂，是整座城市的工厂，差不多都在推进。
接下来是裁掉平时懒惰的人，裁掉或劝退刺头，还有劝退病弱的人。
厂里变成冰火两重天，一边是干活的，一边是闹腾的。
而分房继续，不买就往后挪，等将来集团有钱了，再考虑免费分房。
职工只能买房，毕竟比外面房价便宜。
最后，第四轮分的房子都卖完了，买房的都是四十岁左右的职工。
又一年，厂里开始第五轮分房，同时开始处理一些部门。
市里那些被承包的产业，也纷纷开始私有化。
山崎通过债务，拿到了私有化的大酒楼与宾馆。
随后四女的店铺到期，房东哭着喊着要续租，因为房价相比四年前低得多。
山崎建议她们把房子买了，四人各有了一个家。
又两年，二弟考上了本城的大学，三弟上了高中。
再过完年，厂里第八轮分房，山崎买到一套。
厂里裁退结束，只是技术跟不上时代，效益更低了。
领导们开股东大会，决定借款更新设备，同时招募新一代的人才。
学历成了评价工资底薪的标准，如果是初中生，那底薪就差人一大截。
山崎选择动手，向职工收购股票。
上百万砸出去以后，成了集团大股东。
不过没有话语权，要等集团举行推进改制，把股份都变成普通股。
换句话说，就是集团上市。
然后，他就成了上市的拦路虎，因为他这一堆普通股，在集团上市以后，持股就会高于集团。
集团只能想办法分割，继续利用一级股二级股控制，只是管理起来会麻烦。
……
又两年，旅馆拆迁了，山崎没要钱，反而投钱，拿了一块地盖超高层酒店。
转眼两年，二弟大学毕业，山崎让他进了宾馆。
又一年，集团五年一期的贷
…。。