现在奔腾农贸有限公司对他发出的邀请属于返聘，返聘意味着郭昌建掌握着主动权。
杨振宇也没打算放弃，对王梅说，“你让猎头公司继续跟，有什么条件直接联系我们。”
王梅点头。
郭昌建本人没有对外表态自己会复出，面对各个猎头公司的猎头，他的回复都是只想回到渝市养老。
但是渝市各大生产商已经坐不住了，非常清楚他这类人才对公司发展的重要性，想方设法的向他抛出橄榄枝。
有的生产商已经开出了150万年薪的待遇。
郭昌建在怀仁远明酒业任职期间，年薪差不多70万，加上各种奖金，一年下来也破百万了，以他的积蓄，可以无忧无虑地在渝市养老。
只要他不想出山，开出再高的价格也于事无补。
但是这些生产商的利益心都很重，认为只要给够钱就能办好事儿，何况帮他们跑腿办事的都是猎聘公司。
胡明远再次联系王梅的时候，把目前其他生产商开出的价格告知王梅，想咨询一下奔腾农贸有限公司的态度，是否提高招聘薪资？
这事儿，王梅做不了主，只能找杨振宇。
杨振宇看到年薪150万的条件之后，微微一笑，“人才确实难得，但这些生产商是疯了吗？”
王梅问：“杨主任，我们跟吗？”
“不跟？”，杨振宇摇头道，“以目前老干部白酒的营收来算，年薪60万已经是我们的最高待遇了。”
总不能拿股份去换吧，这事儿不好跟村民们交代。
王梅听出了杨振宇的言外之意，意思是被迫放弃这次人才竞争。
她把公司的态度转述给了胡明远，胡明远并没有立即选择放弃这一单生意，而是承诺再尝试一下。
优达人才作为渝市本地的猎聘公司，在渝市人才市场深耕十余年，口碑是非常不错的。
这也是奔腾农贸有限公司找他们的原因。
胡明远提着东西再次拜访郭昌建，郭昌建对他的印象还不错，笑着道，“我说小伙子，你为啥这么执着呢？我要是还想继续干，留在怀仁就不回来了。
人这一辈子，奋斗几十年，不就想老了撒手不干的时候图个清闲自在吗？”
胡明远还是很有经验地，没有直接提请他出山的事，而是顺着他的话，陪他聊起了人生。
郭昌建也没有抗拒的情绪，就当是无聊找个年轻人摆龙门阵。
聊了一会
…。。