华鸿此次前来述职，只要事关天安商会，上至军械生产的总量，下至一些小型矿山的开发，就差没细致到把基层股级干部的任免工作一同呈递给许元。
这让许元感觉到了一丝捉襟见肘。
无论是知识储备，还是学习能力。
用一天前华鸿说过的话来讲，他老爹那人，无论是什么技能只要经他过目，便基本能粗略上手，哪怕繁杂如阵法，也仅用一年的空余时间便达到了甲级上师的水准。
这种才情，在许元认识的人中就连姜荷年轻时也自认不如，大概只有家里那小四的阵法才情才能和这老爹比肩。
但这也仅仅只是在阵法一道上。
天才都不是见那老爹的门槛，得天才眼中的天才来。
了解了这些过往，许元除了感叹那老爹是个天降猛男以外，剩余的心思却都在思索如今相府体制是否太过畸形。
个人处事能力与专业素养相辅相成，前者可以天生，但后者则需要时间来堆砌。
据许元粗略估计了一下，如果想要适应相府太子的工作，他起码得要三年往上去学习相应技能，而想要初步具备相府之主的器量，更是需要以十年、二十年、三十年为计数单位的时间。
意欲做到与那老爹无二，估计得等到他年过百岁。
这个时间看似正常，毕竟大炎各个巨型势力培养继承人都是以数十年为单位，想要统御相府这个庞然大物，培养周期略微长上一些似乎也不是不能接受。
但问题在于，许元计算的时间都是建立在他起步蜕凡的情况下。
强大的修为会给大脑带来质的变化。
步入蜕凡，许元已然能做到过目不忘，繁杂的数字计算也只需扫上一眼便能得到精确的答案，运转功法之时，更是能够加快对世界的感知速度，以大幅提升工作效率。
许元他的经历无法复刻。
那老爹的才情亦是无法复刻。
这种依托于领袖个人能力的绝对独裁完全是在走钢丝，稍不注意便会断裂。
他们父子俩若是都不在了，
华鸿这些忠心的老臣故去，
以相府这种体制，
下一代若是稍微拉胯一点，他们老许家估计得三世而亡。
必须革新相府的制度。
不过许元也清楚革新绝不是现在。
受迫于外部压力，相府这种强人政治的独裁已然是面对大炎错综复杂外部压力的最优解。
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