的分配制度。
所谓“四级”，是指项目内的人，按投资份额的多少，分为新人、主任、经理、老总四个级别。这里面，每份份额就是3800元。所谓“三阶”，是指当一个人的累积份额达到10份以上，他就实现了从新人到主任的第一阶段的晋升。
第二阶段从主任晋升到经理，除了名下要有50份以上的份额，下面还必须有两个以上的下线要做到主任，这些条件都达到后，下一个月便可晋升到经理级别。
第三阶段要从经理升到老总，除了份额要达到600份以上，还要确保他直接发展的3个下线都成为了经理，才能升为老总。
“王主任，你说的这些，有相关的文件和合同吗？”李好故意做出有些怀疑的模样，主动开始询问起来。
“这个倒是没有。因为我们的钱，都是在银行里运作的。你仔细想想，全国这么多人在做这个项目，要是拿不到钱会发生什么事？还不得乱套了啊？”王斌淡定的喝了口茶。
“啊？连合同都没有啊！那我的3800元，万一打了水漂怎么办啊？”李好皱着眉头，有些担心的说道。听到这里，魏强和马力也都紧张的盯着王主任。
“嗯，小郝的这个问题提得非常好！说明他是动了脑筋的，”王斌先是冲着李好点点头，称赞了他一句，然后话锋突然一转，“要知道，你们参与这个项目，不仅能得到财富，更重要的是还能获得人脉和资源。即使退一步说，你的钱真的打了水漂，但是你也获得了比钱更重要的人脉资源！况且几千元对于你们这些要做大事的人来说，多吗？一点也不多。你们想想，最终的回报可是380万元啊，这点儿投资真的算多吗？”然后，又做出一脸羡慕的样子说，“我有个同学是和我一起开始做的，不过，人家现在已经升成老总了，就在西煤省做更高一级的国家项目。我直到现在都很嫉妒他啊，呵呵……”
每次讲课时，什么表现的都有，有觉得上当受骗，怒语相斥的；有意见不合，跟自己激烈争辩的；有一声不吭，不知道心里面在想什么的。像李好这样，主动参与互动的，到是真的不多。王斌觉得很有希望，能把李好啃下来，便暗暗朝站在身边的魏芬使了个眼色。
“你们现在暂时不用考虑做不做，明天还有一些我们项目内的重量级人物要来。”王斌看了眼手表，“魏主任啊，你再给他们大概讲讲，我还要去接几个人。”说完，就把包拿起来夹在腋下，推门走了出去，“咱们明天见！”
“郝黎啊，你要是暂时没有找到
…。。