多了，你们谁还有话要说的，抓紧一点。”张斌的话，那都是他下午专门精简过、划过重点的，所有的安排都是井井有条的，并没有拖沓的废话。
陈明想了一想，打了个手势要说几句：“我要说一下，是关于战术部的调整，以及后面对大家的帮助指令。在之前，咱们的战术相关学习都是非常零散错乱的，相当松散，像是青训生在学习一样，没有什么标准流程。从明天起，要开始做出变化，战术相关的学习会和其他战队一样，采取统一标准的教学流程。
有个别队员需要额外的学习，比如张明的指挥内容，比如陈星的战术基础，需要提交申请，安排特定的额外时间。如果没有申请，原则上不允许私自占用战术资源。然后，虽然战术部有扩张人员的通知，但是以目前咱们战术部累积的内容，很长一段时间里，战术部的生产力还是受到极大限制的。
如果有谁需要调整战术打法或者做跟踪数据模型，早一点打申请，内容需求也要想好，不要浪费大家的时间。虽然张队刚才已经提醒了，但我还是要重复一下，不要互相挤占资源，尽量争取战术援助可以一次性解决问题。”
陈明讲完以后，又到了乔文修讲了一下关于数据整理以及众人训练计划的细节调整。乔文修以后，田文函也将后勤部目前的情况说了一遍，关于开荒的难处以及申请资源提供时要注意的问题。
四人都是不多说废话的主，提到的内容也是尽量精简，不过等到田文函讲完了以后，也已经过去了40分钟。
“好了，今晚的会议就到这里，解散。时间不早了，大家准备好休息吧。”张斌看了一下时间，已经差不多要零点了，虽然还有很多细节想要交代的，还是果断地选择了保护好众人的生物钟。
天骄队的队员们都一一离开了会议室，没有提前商量好，三个管理层都留了下来。
张斌扫了一眼，也大致知道三人都有着什么心思，直接就开门见山了：“有什么事？直接说吧。马上要睡觉了，明天还要去买货咧。”
“后勤部需要加人手，一定要加。张队你之前可没说要专人锁时间来维持角色的经验获取啊？六个角色，起码得加六个人。还有开发部马上就要开张了，那就是猴子进了香蕉林啊，有多少家底都不够他们霍霍的。这六个人晚上要刷级，开荒的效率又加不了了。我个人推荐啊，再加十二个人手，后勤的工作就比较好开展了。”田文函先发制人。
“队长，战术部才是最缺人的，现在已经压了十几份S级优先度的任
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