人的角色距离那个边际界限的程度还是有些距离的。在此之前，俱乐部和战队都会持续地想办法给你们提升战力，这个倒不用你们担心。
你们最需要担心的，其实是在有限的资源投入里，怎么样才能让自己的角色变得更强。又或者说，在一段时间里，后勤部门的产能是有限的，怎么样才能让自己的需求优先得到满足，这其中也是有门道的。
关于这一方面，我不跟你们细说。再说下去，就好像在教你们学会怎么样讨好战术部、开发部等后勤部门的办公室政治了。
虽然说在其他战队里确实需要考虑这些东西，不过在咱们战队里这方面还是很公平的。起码张队并不喜欢内务政治一团糟，所以你们也少在这边花费心思。
接下来要给你们说的，才是最重要的，最具有可行性的一些方法。
比如阿霄所说的，要总结出一些技术的小套路，还要形成自己风格化的东西。这个思路很重要，你的角色，你的定位，你在队伍里是干什么的，在职业圈里能不能找到可以学习的榜样。
你一定要先知道自己的定位，可以发挥出什么作用，那才能够做到对应的、为队伍做出更好的贡献，那么队伍才不会抛弃你。
比如小雅和云想花容，毫无疑问，小雅是奶妈，在队伍里就要起到相对应的战略作用。云想花容的回复天赋帮了你不少，即便你的技战术短期内不过关，就看在你的角色天赋上，战队也不会随便放弃你。
但是，你也要认清楚，你也得逐渐地提升你作为一个辅助，一个五号位，可以起到的更多的作用。比如节奏的带动，比如全局的把控，或者是灵光一闪的妙手，或者是另辟蹊径的单挑等等。
同理的，大力神王是队伍里唯一的坦克，大力你需要做的就是总结出一套职业坦克的路子出来；冷月葬星尘是重甲刺客，小星你要提升的，是半坦的团战搅浑能力，还是战士的站场能力，还是刺客的突袭能力，这些是你需要选择性总结的套路。
阿霄、小明，你们两个其实心里有谱，都很清晰自己的路子了，我反而不想打乱你们的思路。
除此以外，你们需要记住的最重要的一条法则，反而是小明刚才给出的答案，在某一处领域里单点凸显强项。
无论是你们的战术执行、还是挡拆配合，又或者只是单纯的反应快、高级技术多，个人或者团体，技术或者战术，先要凸显强项。
认清楚你们自己现在的情况，不要觉得你们已经有多少资本了，不，你们并没
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