等的，起码也是一个量级的对手来对比，此后才能从对比结果中获得满足感或者失落感。如果不是一个量级就没有参考价值。
新黑龙需要一个参考目标，因此鬼手信长的鬼手盟就被保留了下来。只要有这个鬼手盟的存在，新黑龙会的成员就会始终觉得自己做的是对的，觉得能呆在这样一个集体中是值得珍惜的，于是他们就会尽量避免内部矛盾并为了整个行会的发展而努力。
不过，虽然基于以上原因松本正贺他们刻意保留了鬼手信长的鬼手盟，但是现在看来鬼手信长这家伙却是不能再留了。留着鬼手盟是为了让新黑龙会发展的更好更稳定，但现在鬼手信长的行为明显是有些不受控制了。连续的决策失误似乎是让鬼手信长的判断力发生了问题，现在鬼手信长心理上的不稳定情绪已经有向神经问题转变的趋势了，而神经病人的行为往往是无法预判的，这对我们来说可不是好事。
换掉鬼手信长其实对现在的我们来说并不是什么大问题，现在的鬼手信长基本上已经是众叛亲离，跟着他的人倒不是说没有，只是数量非常的少，而且这些人也多半都是有些问题的麻烦人员。所谓物以类聚人以群分，能在现在这种情况下还跟着鬼手信长的人自然都不会是什么好人。而当初留下鬼手信长，除了松本正贺他们的建议之外，我们自己也是想要把鬼手信长当成一个垃圾磁铁来使用的。
如果全日本只有一个新黑龙会，那么各种各样的玩家势必是要涌入新黑龙会的，而这种情况并不是我们希望看到的。从我们冰霜玫瑰盟当初创建的时候收人的方式就能看的出来，我们非常强调组织的纯粹性。新黑龙会说起来是日本行会，但毕竟松本正贺是我们的人，所以从实质上来说，新黑龙会其实应该算是我们冰霜玫瑰盟的下属行会，当然，日本玩家其实都不知道这一点。不过，即便日本玩家不知道，但这毕竟是我们的行会，所以在招收人员的方针上也沿用了我们的习惯，那就是强调组织的纯粹性，不希望把各种乱七八糟的人员都搅和进来。
不过，虽然我们有这样的想法，但实际上这样执行起来却不是想象中那么容易的。因为鬼手盟的存在，所以新黑龙会的崛起就需要大量拉拢人气，而这就决定了新黑龙会并不适合对人员进行挑挑拣拣。也正因为这个原因，所以现在的新黑龙会采取了和我国的联防体制一样的策略，也就是新黑龙会只招收有限人员，然后让大部分倒向己方的人员创建外围行会，之后以行会联盟的方式进行管理。
这种相对松散的管理方式有几大好处。第一
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