么情况，现在还不清楚。”
陆婉怡的视线在汪诗琪脸上停顿了几秒，试图想看出她的话里有几分真实，少顷，她才冷冷地说，“明天下班之前，我要看到所有人签了字的协议，如果有一个人没签，我就拿你是问。”
这么大的事情陆婉怡连一个解释都不给员工，还甩锅到她一个小小的助理身上，简直是岂有此理。
汪诗琪的一颗心沉到了谷底，她有些怀疑这个协议就是陆婉怡针对她个人下的套，目的就是要她跟刘尼娜一样自动离职。回到办公室，她发现自已手心里竟全是汗。
她颓然跌坐到椅子上，习惯性地拿出手机，这才发现了刘尼娜回的一条信息，“小汪，有事吗？”
如在快溺亡的时候抓到了一根救命稻草，汪诗琪在手机上快速打字，“刘厂长，陆婉怡要求所有员工签一份同业竞争协议，一个月扣30%工资，连扣12月以后，才能拿全额工资。她要我在明天下班之前把这事全部办妥，否则，就拿我是问，你说，我现在该怎么办？”
刘尼娜很快就回信了，“如果是这样，我建议你做好离职的准备。陆婉怡跟我打过电话，很粗野地要求我不许到天歌服装去担任职务。”
天歌服装，汪诗琪眼睛一亮，干脆拨通了刘尼娜的电话，“刘厂长，天歌服装是怎么回事，以前怎么没有听说过。”
“你发消息的时候我正在街上，所以没有看到你的消息。我在街上看到有一个天歌服装城的招商广告，打听了一下。益百永集团董事长的孙女叫夏天歌，投资6个亿在城北工业园区新建一个天歌服装，好像刚开始修建。天歌服装城在长安街，听说很快就开始营业了。”
“你是怎么答复她的？”
刘尼娜嗤之以鼻，“我走的时候她没给我一分钱的补偿，我有必要理会她的无理要求吗？她以前是财务总监，并不知道同业竟争是什么意思。员工的工作涉及到商业机密，离职后公司给了原工资50%-80%的补偿，这个同业竟争条款才有效，否则，员工就是签了也是无效的，对员工没有约束力。”
“可是，她现在是要把员工30%的工资扣在手里。这样一来，员工就被动了，这样的条款实在太霸道了。”
“下面的反应如何？”