喳闹腾起来。
有人喊了起来，“银行存钱是有利息的，厂里给多少利息？”
这些人居然还想要利息，真是不知所谓，陆婉怡心里冷笑，根本不矛理会。
一个工人走到她面前说，“陆厂长，我媳妇住院欠了一身的债，还等着领了工资还债呢，孩子过了年上学要报名，哪儿都要钱，哪来的钱存厂里啊。陆厂长，我向你保证，我什么时候都不去别的厂上班，你让我签什么字都可以，只要不扣钱就行。”
陆婉怡冷冷地说，“对不起，这个口子我不能开。要是人人都情况特殊，厂里的决议不就成一纸空文了吗？”
有人愤怒地说，“什么暂扣，如果我们一直在厂里干，这钱就一直押着，到猴年马月才能退给我们。现在的1000块，几年以后，还值1000吗？依我说，这就是变相降工资，我们绝对不答应。”
旁边有人立即响应，“对，大伙都不签，看她能拿我们怎么样。”
……
眼看局势就要失控，陆婉怡急中生智，厉声问汪诗琪，“我问你，昨天你发协议的时候是怎么跟车间主任他们说的，为什么不解释清楚？”
汪诗琪跟夏天歌已经说好了，今天就等着办理离职手续，正想着如何开口说离职的事，见陆婉怡向她发难，只微笑着说。
“陆厂长，这事连我自已都无法接受，你叫我如何给别人解释。”
“你这话是什么意思，想公然对抗厂里的决议吗？”
“这事明明是陆厂长独断专行，什么时候变成厂里的决议了。”
以汪诗琪的聪明，自然知道陆婉怡搞这个协议是针对天歌服装。她正愁如何给夏天歌送上一份见面礼，此时这么好的机会，她又岂肯放过。因此，她一反往日的低眉顺眼，竟当着众人的面侃侃而谈。
“陆厂长身份尊贵，我一打工妹哪敢跟你对抗。只是，我查了一下有关同业竞争的法律规定，我现在给你普法一下。你说的同业竞争协议应该叫竞业禁止协议，竞业限制的人员只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并不是公司所有员工都需要签订。即便是符合条件的人员，也只需要在离职的时候签署，而不是现在。签署这个协议，用人单位必须给予员工50%--80%的工资补偿，协议才有效。陆厂长反其道行之，扣员工的工资，恐怕没有法律依据吧。”
陆婉怡没想到汪诗琪竟敢当着众人的面说出这种话来，不由得恼羞成怒，“汪诗琪，
…。。