计找个hr还是什么的，搞得我们很是头疼，难不成就像一些普通的小型工作室一样，连合同都没有直接就给人，就叫过来先这样干一会儿？
那样也不太正式吧，如果我们是一个战斗力一般的工作室就算了，可我们的战斗力都是服务器顶尖的呀，那我们所招揽的人他肯定也是在某个领域有着相当强大的战斗力，或者是成就了才能够对得上。
那他们之间怎么可能说没有合同，没有什么明文条款的，就这样招进来，我是个例外，因为我本身合同签的协议也比较松散，就是保持自己的实力，一直领先于这个世界的一流玩家，然后同时不要投身于别的工会，这就是我合同的全部内容了。至于一些其他具体的要求出勤率啊或者是贡献，怎么的都没有限制，因为本来也是第1次，没有经验嘛。
后来想把这个时候上心了一下，学习了一下这方面的知识，之后的合同就不太好签了，而且好多公会里他都是要求绝对服从领导命令的，就跟公司里上班是一模一样的，毕竟。工会的主任相当于成员的衣食父母嘛……
“我觉得是要考虑组建一个工会了，要不然的话处处掣肘，咱们发展的太缓慢了，本来……你看等级比咱们低好些的连城夜和牛二他们，现在等级和咱们就差了两级……”
“可是咱们怎么开始招人呢？还有这个物色人选的事情都是有些麻烦啊……”
“这个我也不是很擅长……”
顿时就陷入了僵局，确实也是这样，我们都没有任何别的办法。
我也想招一些工会成员给自己打打下手，不要什么事情都亲自去跑。即使是补给药品或者是传递消息等等这样的小事儿，有人帮忙跑腿的话，确实是能节省不少时间的，虽然显得有些官僚主义了，但确实是有效的。
我们肯定不能就此放弃，几个人有一块儿商量了一下，从刚开始的对全服务器发布公告工作室招人这个方案否定之后，又换了几个方案，结果都不是很理想，商量了半天，最终还是决定说……嗯，还是观望观望，最近这段时间多和其他的人接触一下，看有什么人品行不错的，战斗力也很强的，能够联系上的话就作为备选人员，到时候做一个备选目录，这样也比较方便，比较可靠。
听着有些异想天开，实际上操作难度肯定也大，但也不是没有可能，毕竟我们不是普通的小工作室，那可都是顶尖的游戏玩家。招揽一些比自己水平装备实力低很多的一流玩家，他们还是很愿意的。人总是这样的，高手之间都有一些相同的心理，就是
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