占便宜，他若是反抗比较激烈，大不了退回来嘛。”
“好！”艾尔米点点头，仔细想了一下，这确实是个稳赚不赔的方法。
陆峰回到公司后，连着开了两个会，都是关于人才储备中心的，魏艳丹在这方面下了大功夫，相关资料整理了两个大文件夹，同时关于人才储备中心改革方案也提出了一厚摞。
已经是傍晚六点多，偌大的会议室内坐着三十多岁号人，气氛有些严肃，陆峰抽着烟看着眼前的一大堆文件夹，其中更多的是人才储备中心管理方案图。
“目前来看，我依然觉得把人才储备中心放在事业部下管理比较好，大家也很同意这个方案，关于人储内部的改革，我们趋向于做等级，例如一级人才、二级人才、特级人才什么的，就仿造国家那个科学院去弄！”魏艳丹把一份结构图拿过来说道。
“你不要这么搞，人才储备中心里面都是年轻人，对这个没感觉的，你得让他们觉得特别厉害，什么一级二级的，他们听完觉得特别老土。”陆峰直接否了，沉思了一下道：“依我看弄天地玄黄吧，听上去酷一点，而且人才储备中心不仅要储备实习生，我们这些高管也弄进去。”
“天地玄黄的话，这怎么弄？”旁边的副总纳闷道。
“分成黄院、玄院、地院、天院。黄院就是刚进来的实习生，玄院是中下层管理，地院就是中层管理，天院则是高管。这么划分的话，对于刚进来的实习生有激励作用，好像就差两三个等级，他们就能进天院了，要给他们希望，要不然来十个人跑八个，也不像话。”陆峰朝着众人说道。
现场众人纷纷点头，论画饼这件事儿，还得看陆总啊！
“那就按陆总的办，这四个院，到时候内部的管理再进行规划。”魏艳丹把规划图拿过来，放在旁边助理面前，助理在规划图上写着四院的规划。
“人才储备中心我是委以重任的，如果说研发公司是集团的大脑，那么人才储备中心就是集团的心脏，人才储备中心还要担任起培训的重要，更是贯彻企业文化的重要部门，所以直接由集团总部管理，集团事业部分管。”陆峰朝着众人道：“要广纳人才，只有人才汇聚，才能快速发展。资金、人才是两条大腿，只要有了这两样，天下何处不可去？”
“最近我们也在重点关注，之前储备中心的人才流失确实很严重，也是我们工作的失职。”魏艳丹站在一旁承认自己的错误。
“也不是你的问题，主要是发展需要。不仅是国内，更重要的是
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