做得平稳一点,建议各地还是拿出一小笔钱来,对这最后的几个没有离职的人发一点遣散费。自动离职的人当然就没有这笔钱了。如果有合适工作推荐的,也可以给他们推荐一下。马书记,您觉得这样行吗?”
马一鸣思忖了一会后,说:“行是行,但我总觉得对一些工龄较长的人还是有一点愧意。可以借这个机会把各村的一些不称职的村干部拿下来,让这些工龄较长的同志去充实一下村里的领导力量。这也算是一个出路吧!”
李天宏说:“马书记您这一招真是高啊!一出手就盘活了两盘棋,一是有利于精简工作的平稳开展,二是有利于加强村干部队伍的建设。和您相比,我差距很大啊!今后请您一定多指教我!”
千穿万穿,马屁不穿。马书记高兴地说:“其实也没什么好指教的。我也只不过阅历比你丰富一些而已。假以时日,你的执政能力一定会超过我的!”
半个月后,各乡镇的精简工作圆满完成了。
接下来工作的重心就转移到了各局各委了。
开意见征求会的那一天,马书记和常县长恰好要到省里开会,所以会议由李天宏主持。见是李天宏主持,各部门的头头们都叫苦连天。这些局长们都是实权派,平时真正买账的只有书记、县长,在副书记、副县长面前表面上是尊敬的,但实际上却颇多抵触。有时甚至很跋扈。
税务局宋局长首先发言说:“李助理,我们局不但不能精简,而且还要扩充编制。”
李天宏刚才还是满脸微笑,听他这么说,就沉下脸来问:“这是为什么?”这个宋局长,在精简工作会议上竟然提出了增加编制的要求,如果不是老糊涂了,就是欺他这个新上任的县长助理资历浅。先不和他计较,听听他的解释再说。
宋局长说:“李助理有所不知。我们局有个传统,干部职工的孩子大都是通过内招,在本系统就业。前几批都是这样做的,新一批的孩子又都长大了。光今年就有十几个人来申请,大家都眼巴巴地等着按惯例内招。都是一个单位的,条件也都相当,总不能说张三的孩子招进来之后,就不管李四的了。这样做不公平啊!我们做领导的无法对他们交代。交代不好,今后的工作也不好开展。”
司法局、卫生局、劳动局等局的局长都附和道:“我们也有类似的问题。子女就业的问题是干部职工的最大的心病。这个问题我们不帮他们解决,我们在单位里简直站不住脚啊!所以,我们还是不精简吧!如果有可能,最好还是能增加编制!”
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