带吓的,有些人选择了要补偿有些人选择留下来。总之事情还算圆满,其他的清算工作早就结束了,就等他俩完事,萧逸就大刀阔斧的进行整合。
“千源的融入是一个重要的环节,这个环节之前不在公司发展的规划内,现在并进来。很多事情难免手忙脚乱,我会亲自坐镇,苏总在职工执行力这方面要下大力气。
以前的千源管理方面太差劲了,上班没有上班的样子,很多人来了都是熬时间,这种情况绝对不允许出现,发现一例处理一例,同时也追究部门直接领导的责任,这点要通知到位。接下来就是为期半个月的培训,主要是学规章制度,各部门全力配合。”
“明白”
“知道”
接下来就是培训了,当逸枫方面宣布培训期间工资照发,培训合格的在原有的工资上多百分之二十,大家的积极性一下就提高了。
本来还有人抱怨说还要培训,现在也没有了怨言,就这样经历了不少事情之后,逸枫总算是完成了对千源的整合。
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