而且看最近荣寒城的态度，明显对她不感兴趣了，是不是说她可以留下来？
一月工资两万五，加上稿费和彩票钱，不出半年，她就可以再付一套小公寓首付。
到时，就算不出来工作，也有东西可以傍身。
“经理，您打算拿钱砸我？”
“怎么样？你接招不？”
“经理，有没有人说过，您不做销售可惜了？”
“什么意思？”
“这么会说服人！”
此话一处，王超就知道，他说服了聂倾倾。
一个月工资两万五，只有在帝华工作了三年以上的精英老人才有，聂倾倾一个刚进来的实习生，实习期还没过，就能得到这种高工资许诺，聂倾倾不得不好好思考。
毕竟，被人看得起，被人肯定，是聂倾倾一直以来的追求。
“哈哈，我也只说服值得我说服的人。”整个策划部，也就陆媛杉和聂倾倾有这种待遇。
之前陆媛杉就是他三顾茅庐请来的，这次留聂倾倾，他也花费不少心血。
聂倾倾突然正色，“经理，谢谢你。”
谢谢你肯定我，谢谢你留下我，谢谢你让我还留在策划这个行业。
“哎呀，别把气氛搞这么沉重。”
“是，经理。”
“好了好了，快回去工作吧，合同变更资料等会我拿给你。”
“谢谢经理。”
回到工位，小弯凑上来问聂倾倾经理叫她去干什么，聂倾倾自然打太极含混过去，小弯也不再追根溯源问下去。
说服聂倾倾的王超坐回自己椅子，腿往桌上一放，别说多闲适。
掏出手机，开始给陈禹编辑信息，内容显示已发出，收了手机，心里喜滋滋，觉得自己可能离走上人生巅峰不远了。
肯定是陈特助对倾倾有意思，要不然也不会给他提点，说不准总裁看在陈特助为公司鞠躬尽瘁的份上，才会留下倾倾。
王超不由为自己小聪明经赞叹。
他真是太聪明了！
陈禹收到信息，也是满脸笑意，凑到荣寒城耳边，“老大，王经理说服聂小姐留下了，不过把人才名额给了她。”
帝华招揽人才还有一种方法，叫人才名额，只要是人才，工资会在普通职员基础上多加百分之二十，如果后期为帝华做的贡献多，配房配车，晋升也会比一般职员晋升快。
基本一个部门，人才
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