初八上午，白手在公司总部会议室，接见老李他们十人，并当场签订劳动人事合同。
新来的七人，白手昨天晚上已看过他们的人事档案，和他们自己撰写的简历。
都是上海本地人，都在原来公家的建筑公司待过，都有丰富的工作经验，都已经结婚，都没有前科，都已经从原单位买断工龄……
一句话，都符合白手的要求。
最关心的一点，与其他民营企业有没有来往，这七个人都没有。
最重要的一点，这七个人都与老李、余全宝和郑重好有关系，正是他们仨人做了推荐和担保。
疑人不用，用人不疑，大家都是奔着赚钱来的，没什么好怀疑的。
老李负责介绍。
副总工程师顾正刚，老李的学生和下属，四十多岁。
六名技术员分别是杨春庭、孙军、张小洋、曾振华、高风和沈北平。
最大的三十七岁，最小的三十岁，个个精明强干。
白手请老李坐下，再问他，“老李，合同都给他们看过了吗？”
老李点头道：“都看过了。合同上没有的，我也介绍过了，我还向他们着重介绍了你这位老板。现在，就等你拍板了。”
点点头，摆摆手，白手笑道：“以后就在一个锅里吃饭了，大家慢慢的互相了解吧。”
劳动人事合同一式三份，非常正规，是要到市有关部门备案的。
合同签好，正式生效，白手起身，与顾正纲等七人一一握手。
接着，由白手分配工作。