挖走。说句实在话，他们离开，比咱们离开造成的损失还要大。”
“既然这样，那老板不应该更好的对待他们么，怎么还想着一分为二呢？”
老李又笑了笑，“这就是咱们老板的聪明之处。建筑公司做大了，拆分为两个甚至三个，就是怕有一天垮了一个，还能剩一两个。”
老顾点了点头，“难道，难道有人在挖咱们墙脚，让老板有所察觉？”
“老顾啊，你还是有点单纯了。”
这话等于是批评。
老顾有点惊讶，他知道自己几斤几两，优点缺点，却从没人批评过他单纯。
行业内，说人单纯，就是道行太浅。
老李告诉老顾，据他所知，至少有十家公司，有二三十次挖过余全宝和郑重好二人。要不是余全宝和郑重好立场坚定，二人早被挖走了。
这就是道行，老李知道，老顾却不知道。
作为老板，白手当然比老李更加明白。
核心的事藏在心里，是白手的习惯。
白手的信息来源，比老李宽广。
据白手所知，沪兴公司的廖玉珠、五美公司的方玉玲和莹姐、俊峰公司的王俊峰和超越公司的姜超越，都曾挖过余全宝和郑重好。
现在严峻的形势是，两个前来上海创业的朋友高兰成和李滨，也在打余全宝和郑重好的主意。
高兰成和李滨初来上海，不聘请职业经理，几乎难以打开局面。
几年前，可以独来独往的创业。
但现在，建筑业市场初步成熟，竞争已成主流，没有本地人助力，起步就是艰难险阻。
白手是早有所料。
所以，白手把余全宝和郑重好二人的老婆也安排进公司，还与二人续签聘用合同，拿出网络公司的股份赠送二人，就是为了留住二人。
一系列措施，起码起到了稳定军心的作用。
但是，重赏之下必有勇夫，重金面前必有莽夫。
就在余全宝带人浩浩荡荡奔赴浦东的这天，白手也收到一个不好的消息。
白手没有给余全宝他们送行。
因为刘端阳和梁兵前来汇报工作。
刘端阳，是白手的安全顾问，梁兵，是总公司保安部主任。
一老一小二人，还是腾飞大厦管理部的正副主任。
白手让二人坐下，吩咐秘书不得打扰，还亲自关门锁门。
“老板，就在昨天晚上
…。。